【小红书实习&春招】23\24届同学冲鸭

自我介绍挑一段实习经历具体介绍一下个人产出，承担的角色，难点，怎么解决的上下文记忆怎么做的？有没有了解行业内的做法？具体改进会怎么做？高性能体现在哪里？设计了什么方案达到了低延迟？流式输出的原理是什么？哪些协议可以做这种流式？有了解它是怎么实现流式的嘛？这个项目还有没有要提升的地方，优化的地方？如果要支持图片、语音，你会怎么做呢？交给你一个接口耗时的优化，你会怎么样做这个工作？Redis在哪些场景下使用？线程的思想是什么？进程和线程的区别是什么？go的协程怎么实现的？go语言中panic和recover的机制是什么？能不能讲一下背后的原理？什么是死锁？channel什么场景下会产生死锁？哪些场...

好久之前投的了 最近太忙都没怎么投简历

我还能走到对岸吗？

入职体检，其标准之严苛，不容忽视。这一环节，旨在确保每位员工在踏入职场之初，便以健康的体魄投入到工作中。在招聘新员工做入职体检，不同公司性质有不同的要求，像国企及央企等很多都是参照公务员套餐的，公务员体检参照相对来说比普通入职套餐更全面一些，其中包含：一般检查、内科外科、心电图、采血(血常规、肝功能、肾功能、血糖血脂及梅 艾 丙肝)尿常规、胸透、眼科、胸片、口腔、耳鼻喉、听力等，以确保员工在入职时身体状况良好。身体好，体检指标一切正常，说白了就是走个流程，万一个别指标异常，短期经过调理不能恢复正常的，比如：转氨酶超两倍、肌酐偏高、感染梅毒滴度没有转阴的、甲状腺、肾积水、恶性肿瘤等等，肯定是会担...