经纬恒润二面后感谢信

岗位：自动驾驶测开时间：28min问题：1.实习介绍2.缺陷检测工具的构建用的什么模型？3.gpt这种国外的模型如何进行访问的？如何进行连接的？4.gpt中对于token请求的速率有没有什么限制？比如说一分钟访问几次？5.调用大模型的频率大概有多少？有多少人使用？每一次检测调用几次大模型？6.除了这样函数代码层面的检测，有没有设计到系统层面的检测？7.研究生课题？8.期望薪资、地点9.希望从事哪一方面的开发工作？10.c++会吗？11.反问

以PPT的形式介绍一下简历里面的项目！我当时就选了两个。然后后面就问了一些八股：前端如何快速选择元素？盒子模型margin和padding的区别？margin四个参数顺序代表什么方向？浏览器输入url到页面展示的全过程？DOM 树的渲染是同步还是异步？tcp为什么三次握手，四次挥手？如何定位bug是前端还是后端的？如何根据状态码判断是前端还是后端？http不同状态码防抖和节流的区别和应用场景？后面是一些聊天：科研压力怎么缓解？如何看到高强度互联网工作？你是哪里人？成都期望薪资？等等一些不太记得了。。。。。。

请问有没有大佬天津经纬恒润已经开了，我是前段时间投的，大概一面二面oc用了一星期左右的时间，HR要求提供期望薪资，我要了天津的年报30w+，会因为要的太高被拒吗。bg单2，两段中厂实习

还记得当初，刚刚开始秋招，BOSS直聘一个HR给我发消息，什么？华为的HR？什么？？要给我打语音电话？？当时内心一万个想法，难道我如此优秀，秋招刚刚开始就要结束了？毕业后，我将入职华为，出任CEO，迎娶白富美，走向人生巅峰......接到HR电话，他表示看了我的博客，从2019年就开始写，一开始是C++，近期转向了的模型，是一位很优秀的同学，很希望你加入我们......说的我都有点不好意思，也很感动，毕竟这玩意写在简历上以为根本没人会看，但当时也有点疑惑，我的博客好像没写大模型相关的内容吧🤨后来他说同学，你去投递吧，投递好之后把简历编号发给我。我打开他发的网址，竞赛，项目，实习，成果，一项一项，越填心越凉，因为我意识到，我在这些方面并没有什么突出的。手机版的投递网页翻了半天，没找到简历编号在哪，问了HR一句，按他说的也没找到，加上也没觉得能进，最后还是没投成。再后来，遇到了无数个华为的HR，有开门见山的，“同学，我是华为云/华为2012实验室的HR”，还有伪装成其他企业猎头的（......哥们，你真有点缺德吧）关于这个，大概是在猎聘，标注“杭州某大型国企猎头”加了微信之后说，哇同学！！你考不考虑华为呀？我把你的简历给了负责这个部门招聘的HR，她说你的简历可以的，我看了你的朋友圈，你真是一个很有趣的人！！特别想和你成为同事！！（配了很多看上去很热情的表情包），我说那个杭州的国企呢？她说你想去也可以帮你推荐，不过你先投华为吧，你相信我，我们两个都比你还希望你能进！！！......谁能告诉我这些号称华为的HR的人是咋回事？