工资构成5:3:2,5是每个月的基本工资,3是每3个月的季度绩效,2是年终,五险一-金按5500的基数交百分之10,青芒转正。(快跑)公司组内氛围还可以,但是技术没有新人培训机制,对校招生不太好。 没有什么sp offer一说,全体一个价,分硕士档和本科档
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请问为什么说快跑呀
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SHC2:春招先狠狠投递,然后你看看能不能申请香港新加坡的一年制master,花不了多少钱,或者现在赶紧去刷一段实习。HR专业考研没必要 点赞 评论 收藏
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