许愿腾讯hr面

4月份投的鹅给捞了？前几天打电话约面试。投的是全栈开发但是换到了别的部门岗位。而且自己是主后端，最近也是在实习，索性就裸面了（面试前一直在看算法和网络）。下班后找了个咖啡店（刚好没人也很安静，舒服）。静等面试开始没有想象中的一上来就手撕，我先跟面试官解释了一下我刚下班在咖啡厅（怕吵到他或者听不清楚），以及因为是4月份的简历比较旧了，我跟面试官说明情况并在腾讯会议中给他发了新的简历，面试官也很有耐心（我感觉我好麻烦，疯狂道歉）面试大概40min上来是自我介绍，接着就是让我讲讲我最熟悉的一个项目然后他刚好也看下我的简历，我就挑了我最近的一个实习项目去讲，接着就是项目拷打然后结合项目去出一些场景题了...

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

兄弟们，美团是真不看笔试啊，30号笔试的时候和b站笔试冲突了，想了想美团可以顺延还是做了b站的，结果今天看了一下直接免笔试了😂

今天两个面试，一个直接挂了，这个还没出结果1.字节二面，问表现，说我回答太发散了，想到啥说啥，果然挂啦，挂完HR还反复安慰我说他们团队很挑，我能过简历评估也很棒了，一面评价还不错，二面可能紧张了，好暖心2,小米二面，问表现说我基础很好，但实际应用开发能力有待提高，感觉不好说，可能没了，可能有了，等结果吧3.大疆还是发来感谢信，绝了，一个多月了，我其实也感觉出来了基本很难过简历筛选4.网易游戏雷火笔试，和字节面试撞了，没做5.boss上随便投了一个好未来，说啥实习转正，直接拜拜6.boss上的华子hr像炸锅一样，疯狂联系我投递，其实我早就投了