美的面试

群面的第二天就收到面试通知了，然后又是坐一个小时地铁到线下酒店去面试，面试的流程就是正常自我介绍，项目提问，反问环节。主要是问项目的内容，而且问的非常细，需要本人自己对简历上的项目十分了解才行。然后也问了一些专业基础课问题，比如黑体传热公式，对流换热系数和什么有关，连续性假说还有能量守恒定律等，本人只是在华为机考的时候大致复习了一下，所以答的不是很好，然后HR还说有三面，希望不要在线上了，去一趟真的太远了

美的26秋招开启内推码:M54L87以下是一些美的校招面经：面试流程美的校招一般流程为网申→测评→笔试→一面（群面）→二面（专业面）→薪资恳谈会→签约。测评有行测和性格测试，笔试内容与岗位匹配，比如研发岗热力学相关的考传热学工程热力学，结构开发岗考机械设计相关知识。面试真题- 人力资源专员：一面是HR mentor面，会问自我介绍、为什么投人力岗、对人力资源知识的了解、未来规划等，还会深挖简历细节。二面是主管面，会让自我评价自我介绍，继续深挖简历，问实习中遇到的最大困难、对HRBP的了解等。- 采购岗位：一面会问自我介绍、采购岗位认知、在校最有成就感的事、在校经历或社团经历等。二面是专业面，会问为什么选择这个岗位、供应链中采购是谁的客户、面对紧急问题如何处理、两个不同特点的供应商如何选择等。- 机械设计师：群面题目一般是设计开发一款面向特定用户人群的家用产品，如单身青年+空调，二胎家庭+洗衣机等，流程大概是10分钟看题思考，2分钟自我介绍及想法介绍，10分钟小组讨论，5分钟总结发言。二面会问研究课题、项目相关问题等。面试技巧自我介绍时要突出与岗位相关的能力和经验，展示逻辑思维和沟通表达能力。回答“为什么觉得自己是最合适的人选”时，可从对行业的热爱、对企业的观点、对岗位的了解和自身能力认知等方面入手。

已经挂了，所以可以放心讲了📍面试公司：美的🕐面试时间：9.16💻面试岗位：信息技术岗❓面试问题：即使面完了，我依旧要质问，到底是谁开的研发岗技术岗要群面的好头？！天理难容美的是分岗位群面，我们抽到的订单系统开发的题目，大致是618大促需要满足一定的性能、响应需求，解决超卖问题，让讨论出一个技术方案。🙌面试感想：这么硬核的Java开发问题我搞数分的哪会啊，只能听他们提框架谈技术，然后我最后从数据的角度提了几点补充建议。几个搞开发的老哥对技术细节谈的热火朝天，而我如坐针毡根本听不懂，最后看他们还在谈论我就cue了下时间进程。然后就结束了，结束了就没有然后了。还得感谢美的给了我第一次面试机会，让我体现了下线下群面的盛况（）

美的 9.23 群面同组共8人，五个华5硕，上午11.面完，下午一点收到通知9.24  技术面主要问简历的项目，面试官很不错9.25 接到通过通知 9.26 上午面试 1v1，主要还是问项目，但是明显比第二轮问题犀利个人感觉终面表现一般，还透露了其他想去的company，最后等开奖吧