长沙城发人力资源校招初复终面记录
1.初面1v1,每个人8分钟左右,自我介绍+提问+反问,面试官像是主管的层级的样子。
招聘的形式?
做人力的优势?
家里做什么的?
2.复面无领导+单聊,两位面试官,长沙站是10进5,无领导题目是人力相关的案例分析,分析一个校招生为什么工作积极性下降,作为分管人力的副总你该怎么办?单聊问了你的岗位优势,你认为无领导中最想合作的人和最不想合作的人。
3.终面无领导+集中提问,三位面试官,13个候选人,无领导题目是基于员工的绩效表现,决定2升职1降职。写出你认为无领导中最想合作的人和最不想合作的人。无领导结束后是专业相关的提问,举手作答,绩效考核最重要的方面?绩效考核的方法?协商离职的补偿方案?人力工作的模块?
总体体验感不错,很尊重候选人,终试请喝了茶颜~#牛客在线求职答疑中心#
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做人力的优势?
家里做什么的?
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全部评论
感觉现在人力校招越来越重视薪酬绩效模块了,也可能是因为面试官就是做这个模块的
哇,听起来你的面试经历好丰富呀!长沙城发人力资源的面试流程感觉很专业呢。面试官问的问题都好有深度,你对这些问题的回答感觉怎么样?😊 在无领导讨论中,你觉得自己表现怎么样?有没有特别印象深刻的小伙伴?悄悄告诉你,点击我的头像,我们可以私信聊聊更多细节哦!🎉📩
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代码不跑我跑_秋招版:说实话,你的问题也很大了,为啥他会知道里面的细节
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