银行校招
今年银行都不装了是吧,都不分岗了,全员坐两年柜😅
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2年都不好说,可能一坐一辈子,到时候就不调你回来,你能怎样,辞职🐴😋
何止,HC还大减特减
现状:
1. 某些银行不分岗位
2. hc大减
原因:
1. 已经完成数字化转型,需信息化成本岗位减少(节流)
2. 银行主要靠利息差(贷款,基金等),大量需要对接客户的前端人才。
大家都把钱存银行了不贷款了,银行倒贴,亏本了。谁还玩啊。
还真是,软开中心这种也写着通用岗位
哪里装了?这么多年都是这个岗,有时候多想想自己的问题,有没有努力学习
这不来一起做保安
来我司呀,https://neitui.italent.cn/cffexit/sharejobs?shareId=4217d406-2967-49ab-9ce4-6c42ec348407&rt=1
啊?招聘的岗位写要轮岗吗
看我帖子,江苏银行直接写了金融科技岗培养目标是客户经理
“你不干有的是人干”
哪里看到的?
招不到桂圆了,这波是骗计算机的去当桂圆😭
北京银行硕士30,已入职
realme手机,全球Top5厂商,岗位多多
来宁波银行?科技只要轮岗1到2周而且很轻松
坐柜台工资会降低吗?
->联想,965工作制,27天带薪年假病假👉🏻https://m.nowcoder.com/discuss/1195240
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可以试试知乎哦~
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02-25 16:29
齐鲁工业大学 golang 找工作勤劳小蜜蜂:自我描述部分太差,完全看不出想从事什么行业什么岗位,也看不出想在哪个地区发展,这样 会让HR很犹豫,从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性,特别对于热爱本行业的员工。
你实习的工作又太传统的it开发(老旧),这部分公司已经趋于被淘汰,新兴的互联网服务业,比如物流,电商,新传媒,游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行,而是就业岗位太少,基本趋于饱和,很多老骨头还能坚持,不需要新血液。
工作区域(比如长三角,珠三角,成渝)等也是HR考虑的因素之一,也是要你有个坚定的决心。否则去几天,人跑了,HR会被用人单位骂死。
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