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项目 1.请你说一下你的项目整个实现的流程。2.你觉得你在这上面做到的比较明显的改进是什么?3.你召回通道的融合是怎么做的?融合后是做截断还是全部送入排序模型?除召回加权分数外还有哪些重要特征?4.训练时会将用户真实交互作为召回和训练样本，预估时是否无此操作?5.项目是实验室工作还是个人相关项目?项目的背景和主要优化点是什么?6.算法是该任务常用的还是你首次提出的?无手撕

离谱需求大揭秘家人们，今天必须来跟你们唠唠我给 AI 提过的一个超级离谱的需求，现在想起来都觉得自己当时胆子太大了！事情是这样的，之前我在做一个项目，这个项目已经维护了好长一段时间，代码那叫一个混乱，新老代码混在一起，简直就是一锅大杂烩 。项目里新的代码用的是 mybatis，加解密还比较好处理，可以通过 mybatis 的拦截器拦截来实现。但老代码就麻烦了，它是直接调用 xml 文件去执行 sql，这就意味着我得手动在 sql 执行之前对参数进行加解密。要是你遇到这种情况，你会怎么做呢？当时年少轻狂的我，做了一个现在想起来都想抽自己的决定 —— 我直接一股脑把整个项目代码扔给 AI，让它帮我...

2025年暑期实习0514得物、0509滴滴面试总结&复盘技术栈方面：得物面试要求技术栈为React+Typescript，这周先总结好各个数据结构和算法的Map思维导图，下周开始每日10题复盘刷+项目总结去编码！去思考！去复盘！去总结！要不总不那么自信！而且编码总出错，目前编码顺利的就是滴滴一面，你熟悉，100%撕出来题目了！其他都差点！可能也是差很多！难点，从系统设计和开发的整个流程，调研与选取技术栈合作、汇报交流过程

直接说结论：没有哪个更好，只有哪个能让你先上岸。认清现实：双非身份意味着什么？ 别听那些 双非照样进大厂 的鸡汤，那是极少数。 现实是：你的简历在HR系统里天生优先级低。大厂简历筛选那一关，天生就难。😭 所以，你选什么方向，核心逻辑只有一条：哪条路能让你在面试那几分钟里，靠项目硬实力把面试官镇住？ 2. 剥开表象看本质后端开发：系统的地基 ⚙️你每天琢磨的是：怎么让接口快那几十毫秒？高并发下数据库怎么不挂？代码写得优不优雅？ 现状： 岗位极多，但卷得离谱。如果你只会增删改查，必挂。你得懂底层，懂分布式，懂性能调优。数据开发：数据的炼金术”💎你每天打交道的是：几亿条数据怎么洗？离线、实时任务...