海康威视智先锋

公司：正浩创新 岗位：结构工程师base：西安已oc正浩二面也是技术面对项目的提问比较不同寻常，以特定问题为导向例如1 你项目过程中的难点和解决方案介绍，具体技术点的展示示例：我一般是说 参考成熟产品与结合优点，独特适配以及一些创新2 收获最多的一个项目，并且学到了什么：实习项目展示，学习到交付实用类机器人设计与科研原理样机设计的区别，在可制造性，寿命，效果上有更高的要求，以及一些具体的技术点介绍3 自己项目实践经历与正浩结构岗适配的地方：了解到一些注塑基础知识，做过一些简单的热仿真4 对正浩产品的了解与发展改进建议5 创新项目介绍，以及如何实现，难点解决思路反问：西安与深圳部门区别：基本上都是一致的，互动性很强，也是未来继续建设的研发中心流程：还剩一面HR面，技术面已结束（似乎无主管面）面试感悟：还是需要对自己项目的特点，收获有明确的认识，这类型问题很容易可以输出自己的优势项目。并且深入了解目标公司的产品和细节永远是有用的。一周后三面终面 25分钟其他人都说是HR面，我感觉是综合面，问了很多项目也1 实习期间项目工作介绍，团队合作内容介绍2 讲到团队合作就介绍了很多robomaster的市，主要是管理部分，怎么样分工合作，怎么样项目管理，遇到棘手的事情怎么解决3 硕士课题介绍，与对标产品的优缺点解析4 评价自己的特质5 行业倾向，以及现有offer情况（我说机器人还是有比较大的风险，更倾向从事消费电子，稳定性好“钱”途光明）反问：西安有还有HC，两到三个工作日给结果

家在陕西 1.沃尔核材，武汉工艺岗，14w年包，四人间，名义上双休，就是工厂很偏，2.奇瑞，安徽，研发，月薪八千，13.5薪，到手六千多，再加年终奖和奖金共两万多3.悍高，广东佛山，智能制造管培生，10k*134.伯力威，广东东莞，研发设计，10*13，有餐补，租房的话有房补

三轮面试全程压力面✨一面（50分钟）1.机考题复测，是你自己做过的原题，选三个2.项目拷打，主要针对你的贡献，困难解决，研究方法来笼统的询问3.手撕题目，面试官现场出题，比较简单✨二面（50分钟）1.项目拷打，否定你的项目工作的意义，重点针对你的数据如何得到，通过怎样的表征手段或者测试方法得到你的数据，项目成果有没有跟同行业去对比。这一块不再是传统的宝洁八大问的变形，而是实打实的拷打，很压力很压力2.手撕题目，也简单，看个人知识积累✨三面（40分钟）纯压力面，经过前两轮的专业面，不再针对项目中的技术以及数据提问，这轮又回归了宝洁八大问，夹杂各种各样的针对和刁难。复盘看来，刻意为之，为了现场测试你的抗压能力。

大伙给点看法和建议吧。一、北方华创优缺点分析优点：1.     半导体行业龙头，可以积累行业经验，相对来说跳槽有背书；2.     北京国资委控股，相对稳定；3.     福利待遇可观，五险一金拉满，有餐补全勤奖等补贴；4.     解决北京户口（对我来说不重要）；5.     有签字费（有签字费但菜菜，不满足六选四条件拿不到）。缺点：1.     据说薪资涨幅较低，每年一升，但涨薪幅度大概每年几百，所以大概率出现工资倒挂现象；2.     加班较为严重（取决于部门），但大概率分不到不卷的部门。周中1.5倍加班费，周末2倍；3.     由于保密机制，上班禁止携带智能手机；4.     穿无尘制服工作；5.     据网上评价了解，国企的毛病这里大概率也会有。二、           启望精密优缺点分析优点：1.     试用期 3 个月，培训期一年（由于缺人，大概率不会一直培训，会逐渐接触工作）；2.     据内部消息该岗位暂时几乎不加班，别的岗位加班能保证调休；缺点：1.     公司2024年成立（私企），平台小知名度低；2.     公司未来发展难以保证。