除了java推荐学习的技术

有时候一些教学类的技术文章，经常会旁征博引，发散一些其他内容，有时候看着看着就忘了写的啥，这时候我就会用ai帮我总结一下，比如文章主要用的激素架构，文章的中心内容，分成一二三点列出来，如果我想详细了解某一部分，再让ai详细解说，并且写一段代码跑一下，可以说比自己实际去看文章块很多，能马上得到很多干货，缺点就是干货太多了，会有很多地方不明白，只能再问ai，或者看原文。

每次看到“996”“007”“加班到深夜”这样的字眼，我都想说一句：真恶心。加班文化的核心，其实就是榨干人的时间和精力，把个人生活当作可消耗资源。不是努力，而是被动公司喜欢用加班当“忠诚证明”，好像多待在办公室就等于能力强。不是效率，而是糟蹋健康长期加班带来的，不是成长，而是疲惫、焦虑和健康问题。不是团队精神，而是压榨文化被动跟随、压力互传，真正的创造力和幸福感全被消耗掉。真正尊重员工的公司，是工作有边界，效率至上，而不是拿加班当衡量价值的标准。加班文化恶心，但我们可以选择拒绝被绑架的时间，用聪明和效率赢得尊重，而不是用熬夜和牺牲换所谓忠诚。

二本，java开发岗位  

学弟学妹们大家嚎，今天和大家聊一聊春招。现在这个时间节点，准备春招的大概有两类人，一类是没拿到心仪offer的，一类是提前实习不满意想跑的。今天我根据过往的经验（其实我个人提前批就结束了，主要是当时室友们、同届朋友们的经历）、看学弟学妹们简历过程中遇到的问题、结合自己的工作情况，写一篇总结性的帖子，希望对大家有帮助。简历如何增色？心态建设很多同学都对简历不满意，觉得自己没实习，或者实习没做什么东西。其实这是一定的，客观上：没有公司会指着实习生来做核心的工作，要不然你走了公司怎么办？即使你入职了，绝大部分时间也都是在写业务、梳理业务逻辑等等。所以首先，心态上不要有负担。 你没实际产出是一定的、别...