offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10am...

这是三面过了？

兄弟们，为什么一个面试没有，是不是简历太垃圾了

8.5你简单做个自我介绍。你是下半年研二是吧？学校是三年的是吧？专硕还是学硕啊？实习的时间这块有预期没有？那个项目是你自己做的、为了学习搞的，还是实验室导师推动一起搞的？你的研究方向是啥？今天有准备好一些大模型相关的知识吗？有启动项目没？你在这个项目里面承担什么角色？通过技术手段解决了哪些核心问题？这个项目的理想态是啥？做成理想态应该要解决哪些技术难点？如果通过 AI（大模型）来解，能承担哪些模块的角色？你在抢票里面的核心做了哪些技术？抢票这块如果是高并发，这个项目最后有没有投入到线上被用户访问到？这个项目要做成什么样的状态？发布是放到哪一个公司里面去应用还是什么？有没有做过一些反爬技术？针对...