后端offer选择

二面和三面隔了一周，一度以为自己是被排序挂了，准备投递测开之际，突然中午收到了下午面试的邀约，问了前辈，听说三面一般是主管面，主管事项比较多，所以约面比较难。以下是相关问题的记录，因为不涉及八股，所以也没标准答案，大家看着图一乐就行。1、自己平时玩游戏吗？玩什么游戏类型？因为是游戏组，所以问这个也不奇怪，我讲解了一下自己最近玩的内容，进一步阐述了为什么喜欢玩2、最近玩的游戏是什么？你觉得最吸引你的点是什么？有什么地方还可以优化？我就说了自己最近玩的游戏，一些可圈可点的地方+玩家痛点3、过去的项目经历中，自己遇到的最大困难是什么？如何去解决的？我写的项目一个是本科毕设，一个是烂大街的点评，毕设那...

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1.KPI型这类面试官感觉纯佛系，感觉像完成任务一样，像个没有感情的面试机器，我在一面的时候遇到这种面试官最多，就是一个接着一个的提问八股，边问边记录，简单问问项目，再没了2.压力型这种面试官二面三面遇到最多，反复追问你的项目，主打一个拷打，你提到一个技术再问你，为什么这样做，怎么这么做，以及具体实现是什么，别的技术行不行，感觉要问到你不知道为止，绝了3.引导轻松型这种面试官最好，感觉面试纯聊天，和你交流技术的使用，你有没提到的地方，他在补充提醒一下你，编程不对的地方，他也会给你提示，遇到这种面试官真的感觉很好4.自负贬低型这种面试官感觉和压力型很像，感觉自己可厉害了，看不上你做的东西，说你的...

互联网大厂挂完了手上的offer:安克创新-口头OC，无后续tplink-开得挺高，风评不好，并且逼签三方，已无海康威视-20%的绩效占比，已开三方，还在拖延天翼视联-协议书只有总包，没有具体组成招银云创-超级大白菜华子还在泡池子，泡不出来真G了