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起风了吗
2024-08-14 11:42
门头沟学院 Java
发布于北京
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腾讯内推,腾讯内推码
内推码:5N715E6K
可以私信查进度😜😜
5k+hc先到先得哦。冲冲冲
#秋招#
#腾讯#
#内推#
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响当当的江湖
北京航空航天大学 C++
礼貌取码
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发布于 2024-08-14 22:20
北京
槐cy
北京林业大学 运营
谢谢😘
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发布于 2024-08-14 22:14
北京
woozi的宇宙工厂
中国科学院大学 产品经理
礼貌取码
谢谢
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发布于 2024-08-14 19:34
北京
夜雨就这样
宁波大学 销售工程师
礼貌取码,感谢🙏
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发布于 2024-08-14 15:56
浙江
许愿面试顺利的芹菜很亲切
重庆大学 文案编辑
谢谢
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发布于 2024-08-14 15:03
江西
要暴富的土拨鼠很烦恼
天津大学 硬件开发
礼貌取码谢谢
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发布于 2024-08-18 20:18
天津
帅气的豹子在评审
门头沟学院 运营
礼貌取码谢谢🙏
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发布于 2024-08-15 14:30
北京
蓝雨天
兰州文理学院 Java
谢谢
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发布于 2024-08-14 23:06
湖北
要双休的仰泳鲈鱼很幸运
Columbia University 运营
谢谢谢谢
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发布于 2024-08-14 12:27
西藏
暂无评论,快来抢首评~
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07-30 12:11
苏州大学 设计
尽管就业形势很差,但不建议你实习太多
作为一个中大厂实习/校招都参与的面试官,最近看到了很多同学的简历上有多段实习,最多的有6段(真佩服你们的精力旺盛😂)确实被吓到了!想和大家聊聊我们在招人的时候,真的希望经历越多越好吗?答案是:打咩🙅,2-3段足矣。现在招人确实不像原来,即便没有相关经历,也有offer的可能。但是现在公司用人标准是综合考虑的,主要在岗位匹配度、稳定性以及和现在团队的适配度。匹配度:就是你有没有硬实力,岗位和你的经历匹配度达到多少,如果你6个实习来自各种方向,那面试官会觉得没有想清楚要做什么。稳定性:我们更喜欢在一家公司呆的久的同学,说明你性格相对稳定,抗压能力强且你对公司业务了解更深。适配度:软实力,这个有...
一个真正的_Man:
2-3=-1,那我0实习应该也比较契合,hr要不要考虑考虑我
简历中的项目经历要怎么写
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07-28 16:15
科华数据股份有限公司_自动化测试工程师(准入职员工)
科华数据内推
真实工作感悟:工资和工作时间匹配,薪资是很高,工作强度也很大,我觉得机会和压力并存的公司。可能加班确实多,但是加班费,福利,打车等全部都给到了,个人感觉还行。也有猎头联系我,我觉得科华可以作为第一个大跳板!确实成长速度也很快,学的东西很多。我觉得可以对标互联网的一个公司把哈哈哈加班和福利各方面,躺平的uu就不是很适合了。有需要内推的同学点击链接投递!!!我给大家跟进!科华数据的实力!!!!!!行业地位:科华数据在“中国算力中心服务商综合发展指数TOP10”中位列第八,同时在“中国第三方算力中心服务商技术能力评估TOP10”中位列第四,显示出其在行业中的领先地位。公司规模与实力:科华数...
科华数据工作强度 86人发布
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06-17 22:35
美团_测试开发
就业行情的两极分化
今天看了眼牛客的热榜,感觉有些割裂,一边是大佬拿了一堆的ssp offer有感。另一边是努力半年0offer,感觉计算机就是这个样子20%的大佬会收割市面上80%的offer,然剩下的20%的人去争取那80%的offer。有点像社会资源分配了,不过你的资源再多依然每天都24h,依然有一天会噶掉的。想要表达的是即使他们拿了三五个甚至十几个offer但是每个人只能选择一个offer,剩下的offer还是会流入市场。这些offer的最终归属还是那些投到最后一刻面到最后一轮的同学,有时候就是当你快要放弃的时候offer就来了,遇到好几个朋友说秋招春招拿不到好offer,但是春招快要结束反而被大厂补录了。
有气魄的海豚在喝茶:
强者不抱怨环境,因为环境都是强者搞差的,弱者只能去祈祷强者赶紧把offer释放出来
牛客创作赏金赛
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07-01 16:05
河南师范大学 Java
唉,好累啊
双非大二快大三了。八股文还没开始背,我是写项目玩呢还是背着八股开始投着试试呢?暑假事也很多🖐🏻😭🖐🏻,勾八简历也是一坨,其实写的技术栈我只会在ai的帮助下会用和能看懂罢了
douyin_loc...:
看了大家很多简历,大部分都是技术栈加功能的罗列,缺少一些项目困难介绍和自身解决问题的思路和过程,显得千篇一律
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昨天 18:12
大连理工大学 测试工程师
强东啊!能给个机会吗?
投递京东等公司10个岗位
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