美的的电控工程师AI面完后就一直显示等待AI面试结果，这是挂了吗啊

1.美的（放了考虑回学校不方便等因素）2.小天才（二年后没消息）3.菲亚兰德（7.2前给回复）4.安克创新（等offer邮件）5.深圳科创学院某团队（7.2前给回复）6.云鲸智能（一面挂，个人原因）聊到对上段实习的感受，回答的像是自己不想去实习一样，没圆回来别的就是问项目7.戴盟（一面挂）需要机械+控制算法，不匹配8.增广智能（4.15二面不想面了）当时有美的，想着去广州就去美的，就没继续面，面烦了9.待续

许多同学一提到面试就头大，其实，虽然不同岗位具体的要求和职责有很大差异，但整体上面试官的考察都可以集中在三个共性方面： 1、 专业知识●知识方面的考察基本上会围绕你的专业和你面试的岗位展开，也会包括一些领域的常识、近期的热点事件。●这里面技术类和非技术类的会略有不同。技术类偏专业知识类的分享牛客上面很多。2、专业应用●在技术类特别明显，这里你遇到的可能是一个具体的问题和需求，你需要运用多个技术知识，来提供一套解决方案。●而非技术类的如果是市场方向，可能是关于某个产品某一模块给到一个市场解决方案，一般来说面试官选择的问题不会太宏观。●这个过程中你需要判断题目背后涉及的知识点，评估你解决方案的可能...

有没有佬解答一下，华子实习的含金量呀，包括但不限于实习工作内容、转正、经历

秋招临近，看到别人有大厂实习经历，自己却还在找实习的焦虑当中！确实容易产生内耗。这种‘落后一步’的感觉我是真的可以感同身受，别怕，你不是一个人这么想。”没有实习经历，绝不等于秋招‘一点希望都没了’！公司秋招的时候，实习经历的确是非常亮眼加分的项目，但绝不是唯一的标准，甚至不是最重要的标准！他们更看重的是你的基础素质、学习能力、解决问题的能力、沟通协作能力、对行业的热情和理解，以及你的发展潜力。 简历筛选是第一步，但进入面试后，面试官更关注的是你如何思考、如何表达、如何应对挑战。即使简历上没有闪亮的实习，你依然有机会在笔试、面试中用实力打动他们,有时候白纸反而是优势！这意味着你有更强的...