三面（HR面）： 1、介绍自己的过往经历，谈谈未来的职业规划 2、为什么考虑去上海工作 3、谈谈上海是一座怎样的城市 4、如果来上海工作，怎么去适应这种快节奏的生活 5、有无同学、亲人等在上海 6、谈谈获得实习工作机会的历程 7、谈谈实习给自己带来了哪些成长 8、谈谈实习过程中遇到的最受打击的事，怎么去解决的 9、秋招投递了哪些公司？有拿到哪些意向或 offer？ 10、为什么想要投递 Java 开发而不是嵌入式或者安卓、ios 之类的？ 11、父母对于自己选择做什么工作，在哪儿工作是怎么考虑的？ 12、对于第一份正式工作有什么期望和要求？ 13、以后会考虑在上海定居吗？ 14、觉得自己是一个...

美团hr面上来就说今天的的面试有三种结果：被挂；被加面；通过。压迫感拉满到被询问期望薪资，脑子一抽就说“肯定是期望ssp”。hr没有继续追问下一个问题了，当时也忘记找补一下说“其实要根据秋招的行情来看，巴拉巴拉一下”，暗示一下hr，不给ssp也行。事后，想了几天，很后悔当时舔得不够好，不知道会不会因为我要得多直接给我挂了。幸运的是，煎熬了几天还是收到意向了，秋招的第二个意向。谈薪果然是勇敢者的游戏，哥们只是介于勇敢者和懦夫之间，谈薪时尝试勇敢出击，事后有懦弱起来了。下次谈薪整二两小酒，酒壮怂人胆。

前言最近帮团队面试校招生时，我常遇到这样的场景：候选人流畅背出“TCP三次握手四次挥手”“HashMap底层是数组+链表+红黑树”，但被追问“为什么挥手是四次？”“ConcurrentHashMap在JDK7和8的锁机制差异如何影响性能？”时，眼神逐渐空洞。更扎心的是，有位候选人坦言：“我把《Java面试突击》刷了三遍，但项目里连线程池参数都没调过。”这让我不得不思考：八股文作为面试“通用语言”，何时从“检验基础的尺子”异化为“背诵的KPI”？从业三四年，见过太多人困在“背答案—忘答案—再背”的循环里，却始终没摸到技术能力的门道。今天就从一个Java老兵的角度聊聊八股文到底该怎么学。要聊“该背...