做HR实习后，刷简历刷到眼干，对着900+简历筛选半天，闭眼前都是候选人信息；久坐做人才Mapping、整理面试记录，腰酸到得垫靠枕；周日晚复盘offer数据，想到还有没跟进的候选人，太阳穴就突突跳。赶上校招季笔试发放，直接腱鞘炎贴了两天膏药，精准中招哈哈哈哈哈（绝望的笑）

友友们，我实在是不太明白，校招的话现在大多也是提前实习，然后转正也是需要考核的，考核通过才能转正，那这跟实习转正有什么区别啊

刚收到汇川的人事实习offer，面试官说每两周就会考核淘汰，考核淘汰，一直持续到五六月份，才能收到offer电话沟通和一面二面，我都问了实习工作的内容，他们说轮岗，根据面试情况看我适合什么，看部门哪个板块缺人，收到offer后问了联系的HR，说我到了就知道干什么了因为不知道工作内容，所以有点小慌张

1.26届春招和27届暑期实习用的是同一套笔试题，其实一段实习和一个项目能问的东西就那么多，大家自己搞一个知识库，把问到的面试题一条条整理出来，面试前多看几遍。2.尽量不要改面试时间，面试官大部分都是poc，平常很忙，改面试时间需要重新安排协调资源。3.每一场面试都有面评，具体可以看我置顶文章。4.坚持下去都会有Offer，ssp的比例很少，网上晒的都是幸存者偏差,薪资和面评有直接关系，但是并不绝对。高Offer需要层层审批。5.简历的格式是：教育背景+实习经历+项目+技能+个人评价。6.Spring Boot MyBatis MySQL Redisson这种格式问题一定要多注意！7.绝大多数...