能和面试官聊起来机会就挺大的

1，提前了解公司对这个学历层次的校招生的薪资水平，防止自己低于这个平均线。具体的薪资怎么查，需要在某小程序上查。如果低于这个学历档次，需要和hr明确这个问题，表示自己应当取得与学历层次相当的薪资级别。2，薪资结构，就是绩效和无责底薪的比例。绩效往往是拿不满的，需要知道能拿满绩效的比例。同等条件下，无责底薪比例越高，你面临的绩效压力也越小。需要看无责底薪的最低水平，你去衡量这个水平自己能不能接受，而不是看平均。3，年终奖是否计入合同，如果是浮动的，有可能拿不到这部分钱。你可以提要求把几个月年终奖写到合同里，这对你更有利。

上周2面的一面，昨天下午看变成简历筛选中了今天看又变回一面了这是被新组捞了？会有面试邮件吧？别给我挂了

依旧是30min光速面试，而且感觉得有一半的时间在聊天，有点像HR面试，总体感觉不错。1. 自我介绍2. 实习遇到的最大的挑战点3. 这段实习的成长和收获4. 实习过程中发现身上不足的地方5. 服务频繁full gc，排查思路6. TCP怎么保证可靠传输7. TCP对于我们平时设计的启发8. 最近学习到的技术（答了RAG9. RAG是一种银弹吗，还是有特定的场景限制10. 说三个优点11. 说说缺点12. 大学四年里最灰暗的时光13. 对于实习的理解14. 你认为目前实习的业务组还有哪些能力需要增强15. 说说任务服务主要的领域模型16. 说说你未来3年的规划17. 假设有个学弟问你要怎么在毕业拿到大厂offer，你会给什么建议18. 反问

#我的秋招日记#信也科技：九月中旬投递，笔试邀请，周三晚上7点，看看有空就做，没时间可以自动延期迅雷：九月中旬投递，面试邀请，一面约在23号，好好准备一下字节：今天投递别的岗位，等电话虎牙：922投递，等着测评深信服：922投递，等消息中国移动：922投递，等消息总结无面试的一天呜呜呜，但还好，有面试邀请嘿嘿