华子引流

云计算主航道,22年已入职70+,23年还空缺20+华为、20+od岗,数据真实可靠,hc充足可冲;

方向:打造持续领先的全栈管理软件和算力管理底座,为算力系统提供一流的管理引擎

技术栈:c、lua、java、python

base:成都、东莞、杭州、西安
周末加班按实际工作时间双倍工资
全部评论
池子求捞呀
点赞 回复 分享
发布于 2023-02-06 15:38 重庆
池子求捞
点赞 回复 分享
发布于 2023-02-06 09:09 河南
池子里求捞
点赞 回复 分享
发布于 2023-02-05 10:10 安徽
池子里还有好多人
点赞 回复 分享
发布于 2023-02-04 16:59 广西
你好,23应届投的华为云,offer审批一个月了还没消息,hr说他也在等结果,请问这是不是代表没戏了
点赞 回复 分享
发布于 2023-02-04 10:23 北京
怎么投
点赞 回复 分享
发布于 2023-02-04 09:36 湖北

相关推荐

好奇英伟达这种国际出名公司,什么bg什么能力能进
希望被offer砸中...:bg不如多元化容易进,思路要打开
点赞 评论 收藏
分享
不是你先问的我吗!
Smiley_W:底薪是多少?薪资构成是怎样的?(底薪+绩效+提成?) 是否有年终奖/季度奖?发放标准和比例如何? 五险一金的缴纳基数和比例是多少?(是否按实际工资缴纳?) 薪资是税前还是税后?是否有其他补贴(餐补、交通补、住房补等)? 调薪机制是怎样的?(每年有固定调薪吗?依据什么标准?) 工作时间是几点到几点?是否弹性打卡? 是否需要加班?加班频率如何?是否有加班费或调休? 周末和节假日是否正常休息?是否有轮班或值班制度? 年假、病假等假期如何规定?请假流程是否复杂? 是否有明确的KPI或考核标准?考核周期是多长? 公司目前的发展阶段和未来规划是什么? 是否有裁员或业务调整的风险?近期人员流动性如何? 入职后是否有试用期?试用期时长和薪资如何? 是否需要签竞业协议或保密协议? 文案自取
点赞 评论 收藏
分享
评论
2
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务