最近看到越来越多的人拿到了offer，祝贺各位成功拿到了offer，这里有9个核心问题希望可以帮助到大家【正式offer】一切口头承诺都是耍流氓 HR给你承诺的再好，如果没有正式的文件那也不要相信，毕竟说假话的成本太低了，而且相信每个人或多或少在面试的时候也会把自己吹的天花乱坠。对于offer，涉及的承诺必须已书面形式体现，口头的微信聊天记录都不具有法律效力的，而且这些非正式承诺“违约”是没有任何“犯罪成本”的。正式offer需要确认：签约offer的有效期（这点很重要，真的有牛友错过了签约日期导致签约失败）、确定入职时间、是否需要提前实习、报道地点和对接人等信息。【薪资构成】能够到手的才是实...

菜鸡一个，想先找段中大厂日常实习，大模型开发相关，佬们有什么建议没

书📖都被撸秃了，电脑键盘⌨️的按键也包了浆，上课认真听了，也动手努力练了，怎么面试时被问的问题似乎自己好像从没学到位😡，到底是自己笨还是方法不对🙃如果你遇到这个问题，说明学习方式不对路了。书本上讲的和视频里说的，肯定是要把所有的知识点都讲全，否则就是不合格。但现实中常用的，却从来都只是其中的一小部分，这也是符合20/80定律的，也就是说∶你所学的，只有20%是常用的。真题的实战价值 面试中问的问题，大部分都是面试官基于实际工作需要，考察基础和实际问题，这部分反映了企业里真实需要掌握的知识点和能力。许多在编程岗位工作多年的朋友，看到八股精上的面试真题，会惊讶于怎么过了那么多年，现在常见的面...