算能招聘25k以上薪资，春招逆袭就现在。家人们，春招来了，开冲！全程在线！面试辅导，推动流程！薪资：硕士研发平均50万，本科研发平均40万。可提前来实习，实习工资 = 100%offer工资，试用期工资＝100%offer工资，实习可视情况抵扣试用期。简介：算能是一家拥有强劲技术实力却又充满创业激情的芯片公司，承续了比特大陆在AI领域沉淀多年的技术、专利、产品和客户。公司专注于AI芯片、RISC-V CPU等算力产品的研发，产品已在智能视频、智能安防、智能交通、智能电力、智能医疗、智能油气、智能语义、智能推荐、城市大脑等场景获得了广泛应用。岗位：数字芯片工程师、芯片设计后端工程师、模拟芯片工程师、软件工程师、嵌入式软件工程师、工艺工程师、开发工程师、工业工程工程师、新能源工程师、销售等其中嵌入式、硬件、算法、IC、销售还有大量HC！全国多个办公site可任选，包含北京、上海、深圳、南京、武汉、青岛、福州、成都、海外等福利：六险一金（医保商业险，看病不花钱），12%公积金，不打卡，健身房，房补，餐补，双休，每日水果饮料等凭扫码投递获取内推资质+已有offer，经审核后可直通终面。任何问题可私聊。

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发布于 2023-02-27 22:05 山东

牛客311192799号

山东财经大学财务

找到工作了吗

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发布于 2023-02-24 17:38 山东

一心搞事业的fgyg

门头沟学院投融资

4399春找neitui ：pknuc

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发布于 2023-02-24 16:28 广东

华为OD在线狂捞

华为_软件开发工程师

华为OD（华为预备军）大量招聘！地点武汉！经验不限！快到碗里来

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发布于 2023-02-22 17:36 上海

甲乙和虾饼

广东工业大学后端工程师

省级奖项还是很吸引人的

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发布于 2023-02-21 09:30 广东

我是门头沟

门头沟学院 Java

个人信息隐藏一下

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发布于 2023-02-20 11:40 广东

02-05 15:07

学而思_HR(准入职员工)

学而思内推，学而思内推码

初试 HR打电话线上沟通 简单介绍了一下公司情况和工作内容 了解咱们的就业意向（年级和科目） 询问什么时候可以线下面试？ 试讲 HR会通过邮件发送试讲题目，从中任意选择一题即可 ps：建议浏览一遍，选比较简单的题目，不然时间有点紧张 8-10min，尽量脱稿 先讲一遍👉培训老师指导👉自主练习15min👉最终展示 终试 一对一面谈 1.自我介绍（尽量往教培经验和相关优势靠） 2.为什么跨专业考研，选择现在这个专业？ 3.为什么不从事本专业相关工作，选择教培行业？ 4.为什么选择学而思？ 5.教培行业需要在节假日上课，可能影响个人社交生活，你能接受吗？ 6.课后需要与家长沟通，给学生开小灶课...

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昨天 18:50

思特威电子科技_嵌入式工程师(准入职员工)

格力内推，格力内推码

AKA大厂测评员入职格力1年，我的体验如何呢？1️⃣公司风格：我之前在的都是互联网公司和扁平化小而美公司，因此就有对比，格力更像是国企（领导层级明确），但平级的同事间更像是同学。2️⃣刚来时我觉得格力很像大学。比如，格力会在上下班的时间，在全公司播放广播，很有校园广播的感觉；另外，格力有食堂，下班大家一起挤食堂秒回大学。要穿工服。要求大家都穿工服，来了之后发了两套夏装、两件夹克、一件羽绒外套。3️⃣ 住宿⭐⭐⭐⭐⭐ 公司安排入住的是全新的小区，距离上班地点3公里左右，小区配套设施齐全，附近超市、商场都有。一套房是两室一厅，两个人住。家具齐全，配套好了格力的空调、洗衣机、冰箱、燃气灶、空气能、水...

格力公司福利 319人发布

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01-14 22:59

西安科技大学 Java

大佬们，我想先找个实习，这个简历问题很大吗，为什么都是已读不回。

行云流水1971：这份实习简历的优化建议：结构清晰化：拆分 “校园经历”“实习经历” 板块（当前内容混杂），按 “实习→校园→技能” 逻辑排版，求职意向明确为具体岗位（如 “市场 / 运营实习生”）。经历具象化：现有描述偏流程，需补充 “动作 + 数据”，比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文，阅读量超 2000+，带动 300 + 人参与”；实习内容补充 “协助完成 XX 任务，效率提升 X%”。岗位匹配度：锚定目标岗位能力，比如申请运营岗，突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作；申请市场岗，强化 “资源对接、数据统计” 细节。信息精简：删减冗余表述（如重复的 “负责”），用短句分点，比如 “策划校园招聘会：联系 10 + 企业，组织 200 + 学生参与，到场率达 85%”。技能落地：将 “Office、PS” 绑定经历，比如 “用 Excel 整理活动数据，输出 3 份分析表；用 PS 设计 2 张活动海报”，避免技能单独罗列。优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联，让实习 / 校园经历的价值更直观。若需要进一步优化服务，私信

实习，投递多份简历没人回...

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