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奥德修斯与欧根亲王
2022-07-21 15:11
嘉应学院 Java
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2022-07-21
在牛客打卡3天,今天学习:刷题 21 道/代码提交 23 次
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01-19 10:58
迅雷_后端开发工程师(准入职员工)
shein内推,shein内推码
整体的感受还是拆分四个板块吧 1.个人成长-目前业务也在快速扩张期,有很多空白板块可以继续进行搭建,所以在背靠跨境的业务的同时也是可以积累非常可视化的经验,数据分析,项目管理,团队管理,绩效达成落地方案,都是必须需要掌握的技能 2.工作氛围-没有PUA也没有精神内耗,团队偏年轻化领导接近一线业务,没有精神鸿沟的同时具有亲和力的,下班时间和同事相处十分融洽,所以从整体感受来讲会比较轻松 3.福利待遇-位置在四海城附近整体周围的基础设施还是比较齐全,附近大型商场,免费下午茶 4.思维转变-从怕犯错再到勇于去尝试,只要在shein能够有想法且方案足够落地,即使会有踩坑,环境上大家还是比较包容,且结果...
SHEIN希音公司福利 337人发布
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01-18 10:17
信捷电气电机驱动设计,一面二面经历。
简历通过后先笔试,只要认真答题就行,很基础,一些模电基本知识。一面HR面是电话面,接通之后问我考研情况,自我介绍,公司单双休,加班,出差能否接受,一些硬件八股文:电源工作效率,电磁干扰等。二面是技术面,由俩个面试官,视频面试,也是先自我介绍,我更偏向于介绍大学做的电赛项目,介绍结束后直接问我什么是自举电路,我没做个自举电路啊,我的项目里也没提到过自举电路,只好回答自举的作用,根据后面的面试,如果回答上来了要深度问,所以有必要深入了解一下。之后问mos管之类的问题,以为回答上来了就会问的很细节,我采用双mos管驱动,就问我单管和双管你为什么用双管,双管是同步还是异步。之后问我项目中运放相关知识。...
查看10道真题和解析
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01-07 12:13
山东大学 C++
e厂,客户端,接雨水
hot100原题,直接秒了可能面试官发现我做过,现在想起来十分悔恨啊,X﹏X后面大家手撕如果发现是原题,记得装一下,思考一下😅😅😅
迷茫的大四🐶:
哈哈,会也得装不会,要让面试官有指导的参与感
一人分享一道面试手撕题
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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