蒙上被子大哭一场。。。哈哈，说笑了，社会对男性的要求很高，哭是不能哭的，工作压力再大，除了背地里骂一骂领导又能怎么办，碰上一个理解下属敢于担责的领导那是中彩票的几率，社会上更多的是那些只会想下压榨的领导，为了生计，在没有其他选择的情况下，只能薅头发继续，拖延的话压力会越来越大

1.问AI你喜欢干什么，为什么？2.让他给我看一眼他长什么样子?3.请你告诉我你不知道答案的问题的答案？4.请告诉我我家猫现在怎么样了？

我是来求职的，不是来卖信息的，问我家有几口人，问我有没有对象，问我父母的态度，这是要去缅北吗……搞不懂怎么会有这么情商低的面试官，服了

秋招春招找实习时，除了岗位含金量，最纠结的就是薪资——到底多少才算正常？是不是低于200就被坑了？结合身边同学的经历和自己踩过的雷，今天就来拆解实习薪资的那些事儿，应届生速码避坑👇一、 实习薪资三大档位：从勉强糊口到潇洒度日先明确核心前提：以下按日薪划分（大部分互联网公司实习按日结），不同城市、行业有差异，但整体逃不出这三个档位，对应完全不同的生存状态。1. 日薪200以下：主打一个“勉强活着”这个档位基本是底线水平，常见于中小公司、传统行业或部分体制内实习（比如法院、基层单位）。在一线城市，每天200以下根本不够造——通勤费10-20元，三餐至少50元，再加点杂七杂八的开销，一个月下来要么...