市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

攒经验  

有些企业问了简历我就给，发了简历就被挂，秒挂……谁不想翻身做地主啊你问我要简历我就要给吗已读不回高冷且拒绝直接倒反天罡

8.28一面（95min）1.子类与父类的加载过程，静态方法重写，静态代码块2.Java中sync阻塞与可重入是怎么实现的，轻量级锁这么可重入，重量级锁维护了wait set3.sync锁升级，AQS4.用户态，内核态5.wait与sleep,调用后操作系统发生了什么，sleep是怎样唤醒的6.concurrenthashmap介绍，size()怎么个流程7.单例模式，双重校验锁，volatile机制，可见性原理(MESI)，直接将sync加方法上的锁粒度问题，类加载机制的懒汉8.MySQL中select语句执行流程9.事务与并发MVCC10.rr隔离级别下的间隙锁导致的死锁问题11.索引的注...