千万别去hs模拟接口开发部(内转/校招)

楼主最近发现两个要好的同学,关系变得很微妙。一问才知道原来发生了这么恶心的事情。楼主的一个同学,是这个部门的新员工,这个部门强制要求新员工搞内转,楼主的这个同学就把另外一个同学招了过来。不出意外,转岗的同学抗C,令人没想到的是,招人的同学也抗了B。天秀的操作。

那么问题来了,楼主怎样才能劝这两位同学和好。 #华为# #苹果# #模拟IC# #数字IC# #英特尔# #台积电# #海思# #hds#
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让他们都来我们这儿吧 没有这种sao操作
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发布于 02-22 16:20 陕西
不知道是否有社招的小伙伴,真的避雷,这个部门已经有好几个社招的同事不到一年被打c了。
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发布于 02-22 13:53 广东
哥,具体啥部门啊。
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发布于 2024-12-18 22:28 陕西
武汉终端岗位考虑不,我们这边内转过来的同学不会扛指标
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发布于 2024-10-28 14:37 广东
什么杀千刀的好兄弟
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发布于 2024-10-25 15:11 广东

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好久没来牛客了,今天面试了一个实习生,感觉对方形象乱糟糟的,头发像鸡窝,像刚睡醒就来面试了,第一印象直接大打折扣,感觉我没有受到应有的尊重,再加上对方业务能力也一般,我直接挂掉;大家面试的时候还是好好收拾一下自己吧,争取给面试官留下个好印象,面试这东西还是存在眼缘的
MinJerous:更在乎本质,应该看候选人是否和岗位需要的能力匹配。洗脸/不洗头都无所谓吧,说不定人家刚刚通宵准备,就是为了这场面试呢?你挂掉他核心原因还是他能力不行,而不是形象。就算形象好点,能力不行你敢给过吗,不怕后面+1质疑你
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求面试求offer啊啊啊啊:1600一个月?
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