刚看到个贴子，说公司HR劝退了一个月薪35K、有房贷车贷、俩娃的40岁中年研发，唉，真是让人无语😮‍💨。作为程序员，我觉得这事儿挺现实——年纪上来了，压力山大，还得面对公司优化。网友们有的觉得公司太绝情，有的说中年危机本来就很普遍。怎么说呢，站在打工人的角度，谁都想稳定点，但在技术圈混，价值才是硬通货。你做不出成绩、或者性价比不高，公司不会为你买单，尤其在经济下行周期，公司更是精打细算。我的看法是，别迷信高薪和资历，核心竞争力永远得攥在自己手里。与其纠结为什么被劝退，不如想想怎么保持自己的技术力和学习力，才有翻身的底气。总的来说，危机确实残酷，但越是这样，越要让自己“能被需要”。

一直不敢投，感觉太弱了，感觉会点又感觉什么都不会，不知道面试问什么，怕到时候一句也答不上来尴尬，现在看别人的面经还是感觉答不出来，目前的主流技术都跟着过了一遍，我知道秋招没戏了，但我我想在毕业之前找到一份实习，毕业后再找到一份工作，现在这个阶段是一直背八股吗还是说打磨项目，求大佬指点

有没有人接到字节飞书（北京）秋招的面试啊？秋招一上来就是字节，好紧张好想抓住机会，求求了，牛客已经看完了没有看到一个飞书秋招的面经另外附一张秋招简历

工资是120/day的，活儿是干到晚上12.的，对接的客户学生家长是骂人的，mentor是画饼的......还要顶着北京的高房价带来的蜗居and秋招压力，谁懂我小小实习生的苦！好处是变得更能接受互联网企业的狠狠加班生活了~抗压能力也up，更耐用了！