OPPO底软暑期

电话说总监面，邮件显示“终式洽谈”，刚开始还以为是不面了后面问了一下啥是终式洽谈，他说目前在推的是优选计划，会根据前两次面试情况评估后续推蓝剑/ssp/普通秋招，说如果九月底左右有人收集我的个人信息，就是蓝剑/ssp，蓝剑后续还会有部长面等等总体感觉还不错

最近我们收到很多用户的反馈，来自不同渠道，包括但不限于邮箱联系，社交平台私信，内测群交流。我们团队认真参考了大家的反馈，修复了许多bug，开发了许多新功能。 比如移除必填项目，存放在插件中的信息都不是必填的，同时增加了大量可填字段，包括但不限于政治经历，宗教信仰，工作经验。获奖经历也在火速开发中，以后这些信息都可以一键填写。 与此同时，我们也在不断建设我们的网站，美化网页使得UI更美观。用户也可以在网页上填写信息，点击保存即可将信息同步至插件。我们还开发了简历解析功能，把pdf或word版的简历上传到方框里，点击解析并覆盖即可识别填充大部分信息到我们的网站 最后，大家在chrome浏览器上访问...

2025年8月11日 中午HR沟通2025年8月11日 晚上19：05 一面 自我介绍讲一下你负责的一个项目如果CAN通信出现丢包，怎么办中断处理函数的场景，如果不加延迟，有没有想过怎么做？介绍一下你工作中遇到的一个连接失败的问题， 任何通信失败都可以产品量产有没有考虑老化，高低温的场景，怎么做的个人总结： 主要围绕项目展开， 适当扩展。 这个运气比较好，扩展的点刚好都会2025年8月13日 HR告知 一面通过2025年8月14日 晚上19：30 二面自我介绍讲一下你负责的一个项目，从设计到实现，遇到了哪些困难，怎么解决的一个完整的流程能不能讲一下你在刚刚讲的项目中主要的贡献， 有没有你的工作...

（注：所有例子均为面试真题）基恩士二面 角色扮演 roleplay （线上 hr 面试，群面一般是 2 个应聘者一起进行）1 、首先，自我介绍 1 分钟，严格计时2 、问卷排序，面试前会先做个问卷，一定要记清自己的排序3 、角色扮演（重要）第一种形式：类似于以下三种常考的问法（顾客喜好 a，你需要劝他买 b）说不说服没有那么重要主要在这个过程中展现出顾问式销售的服务过程和观点表达清晰有条理，不怯场常考的 3 种1 面试官喜欢 a，劝服面试官去 b，比如喜欢纸质书，劝看电子书2 面试官想买 a，劝服面试官买 b，比如想买新能源车，劝买燃油车3 面试官没买过 a，劝服面试官买 a，比如没买过彩票，...