掌阅科技hr面
兄弟萌,今年报掌阅后端的人多不多,🐭🐭约了10.30的hr,有没有机会全看诸位投的狠不狠了😘
更新~~~
hr有事,改到11.1面试
更新~~~
hr面
家庭情况,过往经历,期望薪资,对职位的理解
后面3-5个工作日出结果
许愿一个谈薪电话
更新~~
11.8说下周二加面定级,不过已经要签海信了,打算拒了,兄弟们加油我先run了😊
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hr有事,改到11.1面试
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hr面
家庭情况,过往经历,期望薪资,对职位的理解
后面3-5个工作日出结果
许愿一个谈薪电话
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11.8说下周二加面定级,不过已经要签海信了,打算拒了,兄弟们加油我先run了😊
全部评论
兄弟,hr面都问啥了呀?还有没有问项目啥的啊
师兄工大本硕吗
**,我都没被约,佬已经hr了
大佬,出结果了吗,收到意向了吗?
可能池子还不够大吧,二面完希望除了hr面别面了,今天面试,昨天还在外面玩,完全没准备,还好全是出的题
麻烦问一下,你收到谈薪电话了吗
hr面直接谈薪吗
佬,第一面什么什么时候面的啊
大佬,技术面是几轮啊?
有客户端开始面试的么😂
薪资怎么谈的佬
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01-14 22:59
西安科技大学 Java 行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信
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