由于一些感情原因放弃了暑期的腾讯实习，浪费了几个月的提升机会，导致我的秋招十分艰难。目前意向： 京东泡池子：百度流程中：小红书二面完钉钉hr面结束 许愿oc字节复活赛三面挂（我测你的，两次三面挂我真不知道要招啥样的）pdd 约三面挂了的：腾讯二面挂一次，一面挂一次美团二面挂快手一面挂字节三面挂最后大概率是去京东了，京东的base十分满意，业务也是比较好的，缺点就是强度比较高。希望再泡出来一两个哈哈。

了解到的一些基本概念，欢迎补充和指正：1. 月 Base（基本工资）这是薪资的核心，是每月固定发放的收入，一般月base - 五险一金 - 个税 = 月实际到手的钱。2. 年终奖属于浮动薪酬，一般按年度发放，金额通常与公司业绩、部门表现和个人绩效挂钩。比如京东零售会发7个月的年终奖（19薪），但是实际拿多少还要乘以公司业绩，个人绩效等等系数，具体要问清楚3. 五险一金这是法定福利，由公司和个人共同缴纳。五险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，是强制缴纳的。一金：即住房公积金，缴纳比例在 5%-12% 之间，公司和个人缴纳金额相同，这笔钱可用于买房、租房或提取，是隐性收入的重要部分，谈薪时要确认 “缴纳基数（是否按全额 Base）” 和 “缴纳比例”。4. 签字费一般是sp或者ssp会有的， 是公司为吸引候选人入职发放的一次性奖金，通常在入职后 1-3 个月发放。但要注意，部分公司会要求 “工作满 1-2 年”，否则需返还部分金额，谈薪时要明确 “发放条件” 和 “返还条款”。5. 股票 / 期权这一般属于ssp的范畴，多为互联网、科技类公司提供，属于长期激励。股票：比如会约定 “4 年归属期”（如每年归属 25%），归属后可自由卖出，收益与公司股价挂钩。期权：是未来以约定价格购买公司股票的权利，只有公司上市或被收购后才可能兑现，风险比股票高，校招中相对少见。

面完当天就变了评估中，但是一直评估到了现在都没推进感觉像是挂了但是hr忘了操作终止流程。。。

没问什么技术，有点压力面。感觉是kpi