保融科技面试体验吐槽
刚才收到了保融的感谢信,想吐槽一下保融的面试体验(ps:只针对秋招体验)
lz所在地只有一所211,当时是来我们学校宣讲,然后线下笔试,笔试完在牛客搜了一下,和22年的题目一模一样。第二天收到面试通知,线下群面。10个人,2个面试官,1个技术,1个hr。10个人依次自我介绍,八股举手抢答,
1.MySQL的连接
2.MySQL的索引
每个人介绍一下自己的项目亮点,接着hr每个人问一下。
1.有实习吗,实习学到了什么?
2.爱好
3.委屈的事
和我同场面试的,据我所知,只有一个211硕过了。以下为主观想法,大家理性探讨。
我们学校距离他们的线下面试点来回打车100左右(肉疼),最受不了的是挂的莫名其妙,这种程度的八股还没到答不出来的程度,项目亮点肯定也是准备好了的,hr面也没涉及到加班这种问题,莫名其妙的筛人标准。
如果要招硕士那就不要把我们本科生拉过去凑数啊,浪费时间,精力的。
lz所在地只有一所211,当时是来我们学校宣讲,然后线下笔试,笔试完在牛客搜了一下,和22年的题目一模一样。第二天收到面试通知,线下群面。10个人,2个面试官,1个技术,1个hr。10个人依次自我介绍,八股举手抢答,
1.MySQL的连接
2.MySQL的索引
每个人介绍一下自己的项目亮点,接着hr每个人问一下。
1.有实习吗,实习学到了什么?
2.爱好
3.委屈的事
和我同场面试的,据我所知,只有一个211硕过了。以下为主观想法,大家理性探讨。
我们学校距离他们的线下面试点来回打车100左右(肉疼),最受不了的是挂的莫名其妙,这种程度的八股还没到答不出来的程度,项目亮点肯定也是准备好了的,hr面也没涉及到加班这种问题,莫名其妙的筛人标准。
如果要招硕士那就不要把我们本科生拉过去凑数啊,浪费时间,精力的。
全部评论
题目跟22年一模一样太离谱了
不拉你们哪来的kpi
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