得物内推—最新问题答疑

有幸参加了一次线下的招聘会，样本就是我，下面是一些hr对我说的话，有些解读可能有失偏颇，如有雷同不甚荣幸！把你简历放着吧（过会儿我再把你丢垃圾桶了目前这个岗位名额较少（没有名额抗压能力怎么样（工作压力大 or 老板或者leader容易给压力喜欢卷还是不卷（看和公司的氛围匹不匹配缺点和优点（有没有自我反思的能力

投了十天0面试，是简历有问题吗

末9硕投中厂，上来就被说简历都不要，这是什么行情啊，给我个实习吧

最近某招聘软件总有华为od的“hr”来私聊，出于礼貌对于每一条都会礼貌回复/拒绝。这个hr一开始拿着Java的岗位来问我是否感兴趣，我说我是前端，试图拒绝她第一次。 后面她说什么岗位都有，我就具体问了她了解了一下。 然后我提出质疑，岗位疑似外包岗不考虑了，试图拒绝第二次。还问我是否了解了，我回复疑似外包，试图拒绝第三次。 后面她就自顾自发了一大段介绍问我能不能接受，再次以认可度不够试图拒绝第四次，然后就开始diss我在线简历上的期望薪资华为od的hr都这么心高气傲了吗？