3个面试官（一个hr，两个技术官）-------hr1、自我介绍------技术官1号2、说一下ArrayList和LinkList区别（到目前为止自我感觉良好）3、给我看了一段代码，问哪些地方不符合阿里规约（面试官说我熟悉阿里规约是吧，然后让我找，md实在找不出来）4、问mysql了解程度，是只知道sql还是其他。然后问一条修改语句Innodb和非Innodb的执行区别5、手搓单例，然后问为什么需要无参构造。6、优化成懒汉式然后1号面试官没问题了，让2号来问2号敷衍了一下反问包挂了，最尴尬一次

本人想找个有男士能找到对象的工作

主要围绕 Java 核心知识点和项目经历整体难度不算高，但每个问题都会被面试官深挖细节有部分细碎的知识点当场想不起来主要问到的技术问题包括：Java 多线程编程的相关解释，以及是否在实际场景中应用过、要求结合具体例子说明；Java 内存管理的核心机制；垃圾回收机制的工作原理；private、public、protected 这三种访问修饰符的作用范围区别；MySQL 最左匹配原则失效的情况，同样需要举例佐证；死锁的产生条件是什么，还要现场举例一个具体的死锁情景。​除了基础技术点还对过往项目进行了深度挖掘针对项目中的技术选型、遇到的问题及解决方案等细节展开了追问。

为什么牛客上好多人劝别转这转那的，最经典的就是劝你转测试或者测开，不是说劝别人转测试测开不对，是要精准把握哪些人需要转测开转测试或者其他领域你再劝好吧，我刷到好多帖子，人家简历一看就是学了一两年的后端了，秋招的时候不太顺利，评论区直接“没机会了，转**还能有机会”，点进主页一看卖课的，到了这个时间点，在转的话又需要几个月的学习时间，秋招更没有机会了。评论区给出你的看法