和hr面试官聊天踩过的坑:
1. 语气未显示尊重,语气像是和平辈在说话。问题思考不充分,缺少职场思维和经验。
2. 情景问题未提前复习,职场应变能力弱。
3. 对公司业务和经营以及发展了解很少,难以与hr进行深入沟通。
4. 提一些不合理的要求,而且没有注意语气。比如房补餐补薪资等(如面试官未问,可以直接服从公司安排,一般都是在标准内的)
5. 要表现自己很愿意在贵公司任职,并且有职场素质和能力。
总之:和领导相处不易,怪我性太直
1. 语气未显示尊重,语气像是和平辈在说话。问题思考不充分,缺少职场思维和经验。
2. 情景问题未提前复习,职场应变能力弱。
3. 对公司业务和经营以及发展了解很少,难以与hr进行深入沟通。
4. 提一些不合理的要求,而且没有注意语气。比如房补餐补薪资等(如面试官未问,可以直接服从公司安排,一般都是在标准内的)
5. 要表现自己很愿意在贵公司任职,并且有职场素质和能力。
总之:和领导相处不易,怪我性太直
全部评论
面a的时候说我太正式了,要向和朋友讨论问题一样;面b的时候说我不正式,不能像和朋友讨论问题似的。。。
还有,是否可以接受加班要表达诚意,可以从表明自己会提高效率和在业务紧急时很乐意加班。
职业规划,第一份工作更多的是学习,薪资待遇不重要。
好一门技术活!...
我怎么都看不懂你说的是什么呀小宝贝
第一点我觉得没什么不可以的~而且太低姿态的话 别人反而会轻看你 有礼貌就行
不至于,HR面挂很可能是前面的面试综合起来不如别人,HR面不就是随便聊聊没啥大问题就OK了么
说话的艺术好难修炼啊
不用理hr的
第四个,也不算不合理的要求,只能说是比较难为情的要求
相关推荐