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落寒灬云
2021-01-28 09:07
中国民航_研发部_初级软件工程师
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#我印象中的年味#
全家人聚在一起吃年夜饭,完了看春晚,放烟花。不过今年估计就😥
牛油的日常生活
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门头沟学院 Java
看不惯的一直都没改变
一、学历至上:能力被学历 “踩在脚下”在这个竞争激烈的求职市场,学历似乎成了一道难以逾越的鸿沟。“本科及以上学历”“985、211 院校优先” 这样的字眼在招聘信息中随处可见,仿佛学历就是衡量一个人能力的唯一标准 。我有个朋友,大专学的是计算机专业,在校期间就参与了好几个项目,技术能力相当出色。毕业后,他投递了一家知名互联网公司的程序员岗位,满心期待能凭借自己的实力获得认可。可仅仅因为学历是大专,连简历筛选这一关都没过。而那些学历更高但实践经验和技术能力远不如他的求职者,却轻松获得了面试机会。这种学历歧视真的合理吗?一个岗位,最重要的难道不是能否胜任工作吗?很多专科生、普通院校的学生,他们在大...
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秋招春招下来,别的没攒下,倒是解锁了不少离谱的面试场所。作为常年线上面试的应届生,为了找个安静地儿也是绞尽脑汁,从宿舍到厕所,每一处都藏着说多了都是泪的经历,来看看有没有你的同款一、 宿舍:看似最优解,实则“渡劫场”要说最常尝试的面试地,宿舍必须排第一——不用奔波、设备齐全,看似完美。但懂的都懂,宿舍的干扰项从来不会缺席。要么是室友正开黑打游戏,键盘敲击声、呐喊欢呼声此起彼伏,面试时我一边假装淡定回答问题,一边在桌下疯狂踢室友的椅子示意静音;要么是有人一觉睡到大中午,我得轻手轻脚开电脑、连耳机,生怕翻个简历都能吵醒对方。更尴尬的是有次面技术岗,面试官让我共享屏幕写代码,结果室友突然外放短视频,...
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全网热搜,直接杀红眼了,明确薪酬和激励要领先全球头部水平,目标是国内第一、全球第一梯队1.不晋升也能涨薪打破“不晋升不涨薪”魔咒!职级改为L1-L10,每档起薪和天花板均提高,原职级不动也能大幅涨薪,而且非常夸张2.总包全员提升字节真的是拿钱去砸啊,赤裸裸的金钱吸引全球人才,调薪投入保障1.5倍!3.奖金狂涨35%马上就要年底了,绩效好的赢麻了!奖金投入涨35%,年终奖全面加码:▪️ 绩效M:年终奖上限+1.5个月▪️ 绩效M+:上限+2.5个月,下限也+1.5个月▪️ 绩效E:上限+3个月,下限也+3个月
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嘿嘿,7月份入职的人选小X顺利通过试用期啦!其实小X很久之前就投递过华为OD了,但是因为觉得自己机考能力不行一直没有走流程后来一次非常偶然的机会,我和小X都在深夜1点玩手机,在论坛上遇到了彼此,他问我最近OD招聘怎么样,人选多不多,我说:差你一个。小X后面就开始随缘刷题,平时我也和他分享分享宵夜,问他啥时候来。最后小X是在临近换卷子的最后一天考试的,总共刷题时间花了60多天吧,机考300+(GAP中的小伙伴不要学!人家在职不着急)面试流程很顺利,及时是JS语言,部门也去帮他主动协调面试官,一周半走完了流程入职后体验也是非常好,导师和同事都很关照,最重要的是华为的工作环境真的很不赖!小X也经常和...
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