薪资结构被HR改了 求支招
已知HR给了个比较满意的package (P)
但是到后面讲薪资结构的时候发现自己比别人多了一个月。别人M个月 我是M+1个月
这样就变成了
本应该是P/M变成了P/(M+1)的月base,绩效占比更高了。
该怎么和HR argue?
#晒一晒我的offer#
但是到后面讲薪资结构的时候发现自己比别人多了一个月。别人M个月 我是M+1个月
这样就变成了
本应该是P/M变成了P/(M+1)的月base,绩效占比更高了。
该怎么和HR argue?
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07-25 11:12
重庆大学 C++ 飞花断音:华为需要学历不高,但是很能干事儿,能吃苦也没怨言,愿意无偿加班,最好上有老下有小,不是独生子女,家庭条件不好,家在外地租房住,生活成本高,不会轻易跳槽,并且愿意接受低工资的奴仆任劳任怨地给任总的女儿买大别墅住
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