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爱睡觉的考拉11
门头沟学院 数据分析师
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希望大家提供点信息, 好歹让我死个明白
@爱睡觉的考拉11:
微众 风险模型岗 感觉KPI笔试
应该是赶上第二批的笔试, 10.5短信通知 笔试 10.08 晚上进去以后 25单选, 4简答 单选凑活, 但也考察 bert-base, GPT, Transformer等, 面比较广. 4问答就很迷, 前2道场景方案题 1. 电商购买预测, 只有6个维度, 无其他数据, 设计一个深度学习方案 2. 微信群类型识别, 无聊天记录, 怎么划分, 要尽可能细, 分类结果之间差异尽可能大 3. 正常的SQL, 简单 ( 没有OJ, 用文本写)4. 算法原题 ( 没有OJ, 用文本写) 我实在不明白微众是没钱嘛 ? 连OJ都不舍得用, 严重怀疑是 KPI 笔试, 简答题怎么算分呢 ? 人工看嘛 ? 也太荒谬了吧想知道别的 uu 有类似情况嘛? 不会是只有我一个人这样吧#微众银行招聘#
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校招求职吐槽
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03-20 21:24
湖南农业大学 产品经理
大学生多竞赛真的就更好就业吗?
“同学,你简历上这个‘互联网+’金奖很有分量啊!” “哇,ACM区域赛银牌,技术底子肯定很扎实!” …… 这样的赞美,我在大二、大三的时候听过无数次。那时候,我和身边许多同学一样,坚信一条“真理”:竞赛拿奖=好Offer。于是,我们逃课打比赛,熬夜写本子,为了一个省奖争得面红耳赤。简历上密密麻麻的获奖经历,曾是我们最大的底气。然而,站在2026年春招的尾巴上,回望过去半年的求职路,我却想泼一盆冷水:大学生多竞赛,真的就更好就业吗?答案可能并不像你想的那么简单。竞赛光环下的“虚火”不可否认,竞赛确实能证明一个人的学习能力、团队协作精神和抗压能力。在简历初筛阶段,尤其是面对大厂的技术岗或产品岗时,...
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03-03 21:32
上海电机学院 产品经理
这个它石是真的恶心,一天就给我结束了。看了一下JD,估计就是卡学历,非要985/211吐了。。。。
陶喆:
小米给我985都卡了,那我还能说啥
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03-19 18:23
腾讯后台开发二面
1、介绍一下秒杀怎么实现的(简历写了点评项目)2、如果生产者发送消息一直失败怎么办?3、自己项目中的一些亮点 4、职业规划 对AI的看法等等聊了比较久5、又聊了聊硕士阶段研究方向和论文 二面已挂
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