上海民用航空机电系统

百联集团各岗位薪资待遇参考管培生‌百联股份的管培生，本科月薪7k-10k，硕士9k-13k，都是13薪，年底加1-3w绩效，总包本科10w-14w、硕士12w-18w 。‌联华超市的储备人员就低些，广西联华给2.5k-5k，上海的储备店长试用期按21元/小时算，转正后底薪5.5k+绩效1.5k起，综合7k+，但得轮班（早7点或晚10点下班），上六休一。‌还有种“管理训练生”，非重点本科5.8k、重点本科6.5k、研究生7.2k，13薪里1薪是绩效，得干活达标才拿得到。‌技术岗‌只在i百联（电商板块）值钱。‌测试工程师应届生本科8-10k·13薪，一年10.4w-13w；数仓开发岗本科11-15k·13薪，硕士能加到14-18k，总包14.3w-23.4w 。主要做线下商超的数字化系统维护、会员数据建模，促销季（双11、春节前）最多加2天班。‌职能岗（财务、人力、采购）‌百联股份的财务/人力管培生7k-13k，本科大多在7k-9k，硕士能到9k-11k，年终奖1-2w。‌浙江联华的财务管培生稍高，8k-1w，包工作餐；‌第一医药的商品采购文员7.5k-1.2w，得经常对接供应商，月底对账忙但不用扛销售指标。‌运营/销售岗‌新零售运营专员（i百联或第一医药）7.5k-1.2w，本科起步，主要做线上活动策划，双11期间加班多，但奖金能多拿5k-1w。‌联华的储备店长算基层运营，转正后底薪5.5k+带店绩效1.5k起，综合7k+，但得从理货、收银轮岗做起，区域内调店可能频繁。‌纯销售岗（比如百货专柜储备）底薪5k-6k，提成靠卖化妆品、珠宝，旺季（国庆、圣诞）卖得好能多拿一点，但淡季可能就拿底薪。‌基层岗（理货、收银）‌联华的理货/陈列员应届生6-7k，五险一金齐全，试用期3个月按21元/小时算，转正后底薪6k左右，加全勤奖300。但得接受轮班，早班7点到岗，晚班到10点半，上六休一。26秋招  网申  薪酬 #就业

有无友友说一下薪资待遇和涨薪幅度怎么样嘛？大家可以一起交流一下

bg双2，目前投了一堆也有一些收货，安徽人想留江苏，其实更想留南京。求各位大佬帮忙选择一下offer研究所：609所（和上海民机签，工作地点在江宁区水阁路），607所电源岗，商飞电气集成部国企：南瑞集团211打包价私企：汇川通用研发功率硬件岗，思格新能源功率硬件岗总包40，台达电子杭州服务器电源部门

lz是四川人，毕业后想回四川或者留在上海发展，秋招到现在主要拿到了以下offer想让大佬们看看应该怎么选：1.成都新都624涡轮院，设计研发岗年包n，12w安家费，带编制，和hr联系可能做数字孪生和大模型之类的工作，优点离家近，稳定，做的工作也是研究方向相关，加班强度中等；缺点薪资一般，央国企不确定个人能力或者后续发展前景如何；2.成发420，研发岗年包n左右，面试聊可能主要进去做数字孪生相关工作，其他福利待遇还没谈，优点成都，稳定；缺点同1，具体其他情况还没了解；3.成都中兴大模型算法，现在开的ssp，年包可能n➕15-18，优点待遇好，在成都，岗位比较前沿；缺点加班强度更大，可能会裁员或者35岁危机，ssp面临考核后面可能降薪，以及现在学校还没发三方，可能签约时没有ssp名额；4.重庆长安前瞻技术研究院前沿算法岗，年包n➕4-7，优点岗位还可以，加班强度应该还好，npy在重庆，离四川也不远；缺点市场化央企薪资和长安运营情况强相关，感觉不一定稳定，薪资待遇也没有预期那么好；5.上海民用航空电子/电源，系统设计师年包n➕8，三年3w住房补贴，6w安家费，优点国企，在闵行这薪资还算可以，是在上海新成立的公司；缺点进去都暂时不定岗，新成立的消息较少不确定加班强度或者发展前景。暂时这几个，还有一些没定下来，后续可能开新贴继续讨论。有了解这些企业的大佬谈谈看法和选择的原因吗？