锐捷网络2023届校园招聘,1000+席位虚位以待
——公司介绍——
锐捷网络正式成立于2003年,是行业领先的ICT(信息与通信)基础设施及行业解决方案提供商,中国网络设备三大厂商之一。
母公司星网锐捷为深交所上市公司,股票代码002396,亚洲品牌500强

在全球拥有7大研发中心、50多个办事处、7000多名员工,20000多家合作伙伴。
作为首批国家创新型企业,锐捷助力百行百业数字化转型升级。
连续6年中国企业级终端VDI市场份额排名第1位
连续8年中国云课堂(虚拟化计算机教室)解决方案市场份额排名第1位

——岗位介绍——
【研发类】:C++/Java/Go、硬件/测试/算法/FPGA/物联网、机器学习等。
【其他】:产品经理、运营分析、人力、工业设计、供应链、法务、财务等

——投递须知——
面向对象:23届应届毕业生、2022/01/01日—2023/12/31日的海外毕业生
内推码:DSW7HkqP(使用内推码优先筛选)
网申地址:https://app.mokahr.com/m/campus_apply/ruijie/68094?recommendCode=DSgE2uKR#/jobs
 (30349)#校招# #内推# #面经#
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不是你先问的我吗!
Smiley_W:底薪是多少?薪资构成是怎样的?(底薪+绩效+提成?) 是否有年终奖/季度奖?发放标准和比例如何? 五险一金的缴纳基数和比例是多少?(是否按实际工资缴纳?) 薪资是税前还是税后?是否有其他补贴(餐补、交通补、住房补等)? 调薪机制是怎样的?(每年有固定调薪吗?依据什么标准?) 工作时间是几点到几点?是否弹性打卡? 是否需要加班?加班频率如何?是否有加班费或调休? 周末和节假日是否正常休息?是否有轮班或值班制度? 年假、病假等假期如何规定?请假流程是否复杂? 是否有明确的KPI或考核标准?考核周期是多长? 公司目前的发展阶段和未来规划是什么? 是否有裁员或业务调整的风险?近期人员流动性如何? 入职后是否有试用期?试用期时长和薪资如何? 是否需要签竞业协议或保密协议? 文案自取
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07-24 13:05
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西南大学 Java
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在研究求职打法的菠萝...:个人项目,我看是万人项目吧
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