科大讯飞 2026 届校园招聘正式启动🎙️!!

#招聘#
加入科大讯飞,共赴 AI 新时代🚀
在人工智能深刻改变世界的当下🌍,
通用人工智能初现曙光,产业变革机遇涌现✨

科大讯飞 2026 届校园招聘开启🎙️,
面向 2024 年 6 月 - 2026 年 8 月毕业同学👩‍🎓🧑‍🎓,
开放研究算法、研发、AI 研发等 10 + 岗位类别💼,
工作城市覆盖合肥、北京、上海等多地🌆

招聘流程清晰📝:即日起网申 / 内推、测评📊,
7 月 26 日起部分岗位笔试✍️,
8 月起线上面试💻,9 月起发放 offer🎁

投递方式简单📮:
登录campus.iflytek.com,选 “2026 届校园招聘” 投递,
找 “讯飞 er” 拿内推码还能快人一步~
⚠每个同学最多投两个岗位,第一志愿淘汰自动开启第二志愿,26 届校招、飞星计划和飞凡计划可重复投但同期仅推进一个项目面试流程🔄

想了解更多?可关注 “科大讯飞招聘” 公众号获取资讯📱

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投递简历,开启你的 AI 创想之旅~#科大讯飞##校招##秋招#
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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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