秋招offer选择

【滴滴-企业打车&机酒旅】-成都后端开发，成都水平sp(0.7n*15没有签字费和股票)，90%情况1085，面试官和hr讲业务稳定且持续加速发展【字节-抖音电商】-北京后端开发，保温中(预计(n+2)*15，其他未知)，商家交易平台，字节强度较大1095，超出预期较多会去【度小满-金融交易AI Agent】后端开发，保温2次(预计n*15，其他未知)，语言为Python居多Java偏少，强度90%情况10 8.5 5，感觉偏向给算法打下手，面试官讲解业务是重点发展对象。【个人意向】感觉滴滴和度小满都不错，字节强度和企业风格还是太累了除非超出预期。

1.KPI型这类面试官感觉纯佛系，感觉像完成任务一样，像个没有感情的面试机器，我在一面的时候遇到这种面试官最多，就是一个接着一个的提问八股，边问边记录，简单问问项目，再没了2.压力型这种面试官二面三面遇到最多，反复追问你的项目，主打一个拷打，你提到一个技术再问你，为什么这样做，怎么这么做，以及具体实现是什么，别的技术行不行，感觉要问到你不知道为止，绝了3.引导轻松型这种面试官最好，感觉面试纯聊天，和你交流技术的使用，你有没提到的地方，他在补充提醒一下你，编程不对的地方，他也会给你提示，遇到这种面试官真的感觉很好4.自负贬低型这种面试官感觉和压力型很像，感觉自己可厉害了，看不上你做的东西，说你的...

目前手里两个决赛圈offer有些难以抉择，都是校招的ssp，业务都是新成立的成长性业务，美团总包算下来比字节少8%:1.字节财经风控后端，(n+7)＊15+签字费和股票，平台更大，工作强度10105(和组内实习生打听的，只会更高），ld联系说里面技术深度高，成长性也强；国内的风控业务发展可能相对国际支付更稳定2.美团国际支付后端，n＊15.5+签字费和股票，暑期实习转正，组内氛围挺好和大家熟，对新人培养也不错，工作强度对新人来说1095(活能干完还能更早），受ld器重，+2亲自来挽留并争取开了美团顶格的薪资，但是还是和字节少8%差距；业务前景方面，为keeta出海服务，不确定性可能较高