阿里国际 研发工程师Java面经

开头聊了一会儿部门业务 有了初步了解 知道我有一段美团实习 就开始猛猛追问美团实习 然后延伸拓展一些场景题 八股也有不少1.实习问了二十分钟2.cow机制 以及应用场景 设计的数据结构3.redis哨兵模式的leader选举4.两阶段提交了解么 mysql的5.redis网络模型 以及EL TL6.concurrent hashmap 如何保证并发安全7.mysql主从复制实现原理8.还有一些八股记不住了 有点多……9.一道sql题 一道索引分析题10.算法 滑动窗口的最大值11.怎么学习一门新技术 以及沉淀知识？

二面 1、自我介绍2、简单问了下实习（5min）3、做过的项目里，遇到的核心挑战有哪些？如何解决的4、做这个项目的核心目标是什么？具体场景是啥5、RAG引擎具体是做什么的？6、用于RAG的数据是从哪里来的？7、针对RAG这部分，有没有自己构建知识库进行对比实验来评估效果？8、具体使用了哪些知识？如何评估这些知识的质量？9、RAG里面的向量化是怎么做的10、如何评测这个RAG引擎的具体效果11、系统生成一次回答反馈大概需要多长时间？12、知识检索过程为什么会花费这么长时间？你预估每个步骤的时间是多少？13、实验室项目微调的训练集是怎么构造的？14、微调后的效果怎么样，怎么评测微调效果？15、有没有阅读过Java生态中一些经典框架或工具的源代码？16、平时怎么学习大模型和AI相关知识的？17、AI Coding的掌握程度18、让你实现一个类似Copilot的代码生成工具，大致思路是怎样的？如何让它达到较高的准确度？19、如果实习的话最早能什么时候来？持续多久？

1.慢SQL如何处理2.如何看到预期执行的索引3.Runable 和 Callable 的区别4.线程池的创建参数和执行过程是什么5.单例模式如何实现6.策略模式有什么优点7.HashMap的扩容时机是什么8.为什么不直接用hashCode，而是要重新设计一套hash计算流程9.有100个元素，HashMap设计成多大不会发生冲突10.CMS回收器的回收流程11.什么时候会发生STW12.GC Roots有哪些13.算法：层序遍历

似乎有字数限制，更新在这10.9更新更新了一部分内容九月结束，更新一下截止九月的秋招吧多x网络，拒绝offer虾皮 HR面（已发两批OC，均无我，凉了8成，2成等十月三方下来有人毁约补录，十月底无offer当泡死处理）招银网络科技 9.10一面 9.17线下二面，但未触发HR面，虽然官未结束流程，十月可能有补录，但希望很小，不足一成，更大的概率是招银网络科技秋招结束后统一收到流程终止的邮件明源云 9.17一面 9.22二面+HR面 9.25挂 本来抱了很大希望，觉得综合薪资，学历等各方面希望很大，在极度内卷的Java赛道上，拿来保底已经是非常好的选择了，但挂了，其实秋招到目前所有的公司，最让我意外的是明源云挚文集团 9.24一面 9.25挂 boss上投过，笔试A了三道，是秋招第一场笔试算法全A的，印象很深，但笔试完挂了我，让我明白笔试全A和进面没有关系，最多只占2，3成，过复筛最重要的是学历和实习，但后面9月底突然打电话约面，上来八股+一个实习难点+算法（也撕了），反问业务仅说是ToC，我的是ToB，业务不匹配，第二天查果然挂x国科技 9.25 下午4点HR电话，晚上7点30一面，晚上9点二面+HR面 9.26 offer拒绝 一个是薪资，一个是强度，9点多HR还在跟我视频面试招银云创 9.18一面 9.25二面 9.28HR面，说十月中出结果，但希望渺然，具体原因就不说了同程旅行 9.23一面  约了10.14二面+HR面汇联易 9.25一面 官网没有终止流程也没有推进9家面试，2offer（实在无法接受比996大的强度，都拒了），2HR面（但希望都很小，指望不上），3挂2等其实很可惜的是，要是招银网络科技和明源云这两家随便一家能过HR面，尤其明源云，我都感觉节后希望是有的，但没办法，这就是双非的宿命，初筛排序，复筛排序，进面安排排序，池子排序，再过多两年，互联网行业纯种双非学历，无大能者，选择直接就业的应该能叫莽夫了，如同家境一般却为了学历不顾专业选择985，但自身规划能力或者执行能力比较一般，大概率是泯然众人罢十月份还有一部分中小厂，可能十月份还会有一小波约面和offer，不知道能不能再更新一次，要是能十月底再更新一次个人认为过了十月份，后面再找工作，难度都会大很多，尤其双非，补录是优先从HR面后的池子中去补录，池子不够了才可能会挑几个学历好的，有大厂实习的去走约面，实在不行才可能会约一些普通的同学，大家自己想吧，运气成分占多少，对于春招，在没有大厂实习的情况下，春招根本指望不上，春招确实可以捡漏，但有一个很重要的因素会加剧春招的难度，那就是中大厂开始把春招的hc，变成暑期实习转正hc，进一步缩减春招名额，提前锁定下一届的优秀人才。对于小部分幸运儿春招可能会出现光速上岸理想公司，但对大多数人而言春招的难度只会比秋招更地狱，除非能依靠大厂title尝试翻身，如果没有大厂title，哪怕多一段实习，我认为在春招也不会有明显的变化10月开始陆续更新动态，似乎可以多次更新迅雷 10.14一面宇信科技约面，拒绝了，看boss有很多是给银行提供外包的公司，工资也高不到哪里去，还要外派，拒面