秋招避雷总结

本人bg末流985本硕,秋招主要投递的企业以私企为主,投递的岗位主要是嵌入式软件开发的岗位。

如何准备:私企的整个招聘流程都是比较通用的,对于第一份工作要找私企的同学可以照着流程逐步进行准备,一般流程为笔试-一面-二面-主管面(或hr面)。

笔试要准备的就是刷力扣的算法题,hot100的算法题要很熟练,很多笔试的题目都是换一个壳子考察hot100的算法,当然有些企业的笔试题目还会有选择题跟判断题(主要考察岗位的专业知识)等,但是这些笔试主要分数还是在算法题上面。笔试的整个过程会要求打开摄像头以及共享屏幕,要确保笔试的整个过程摄像头都能拍得到正脸,不然就可能会判作弊取消成绩了。

一面跟二面主要都是技术面,考察简历的真实性,所以对自己简历上写的内容都要非常清楚,如果简历上写的内容答不出来在面试官那是非常减分的。在面试之前可以先回顾一下自己的简历,想象整一个面试的过程,避免自己过度紧张或者面试进入不了状态。过度紧张回答问题时会吞吞吐吐,会显得自己不够自信;太过于放松又会导致精神不够集中,会给面试官一种随意、过分自信的感觉。回答问题时,对于自己十分自信的答案可以不用急着回答,预留几十秒的时间思考,组织好答题的语言,答题时最好比较有层次地回答问题,还可以引导面试官朝着下一个你了解的内容。除了简历真实性的考核,技术面还会有手撕代码的环节,这个环节主要考核一些基本算法,所以要对力扣的hot100比较熟练。主管面可以说是半hr面半技术面,在面试之前可以先了解一下公司的主要业务以及岗位的主要工作内容,避免问到类似的问题答不上来,如果问到对企业的了解答不上来也是非常减分的。要注意的是,在面试的过程中不要切屏,像牛客网这些面试链接面试官是能看到你页面切出去的时间的,切屏作弊是检测得到的,如果发现你切屏作弊了,轻则面试不通过,重则直接被拉黑。

希望各位都能斩获自己满意的offer!

#24秋招避雷总结#
全部评论
疆✌🏻实力
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发布于 2024-01-06 11:13 海南
大疆✌避个屁的雷
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发布于 2023-12-26 17:39 广东
卓驭也还在天空之城吗
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发布于 2023-12-29 23:55 辽宁
大疆✌避个屁的雷
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发布于 2023-12-27 16:03 美国

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海投的一大弊端是,当hr给你打电话邀面的时候,你根本不记得你投了哪个岗位,很有可能出现两个招聘软件,同一岗位重复投递的情况。以及,有些岗位可能根本不招人了但依旧没有下架,所以在投递的时候,除了观察面试官在线状态外,还要看一下岗位的截止时间(实习僧app可看)、面试官的回复情况(boss直聘氪金可看)。如果只是对你“已读不回”那多半是自己的问题,但如果对所有人“一视同仁”,那就放弃这个岗位吧。我们可以搞个简历(面试)投递表,来记录自己投了哪个公司的哪个岗位,是否面邀与面试通过率。and,面试记得录音,不复盘的面试是无效面试,你根本不知道自己哪里答得好,哪里答得差。喜欢帅哥美女是人之常情,面试官自然也不例外。在面试表现差不多的情况下,面试官更倾向于选养眼的实习生,所以面试前最好化个妆。对于刚开始面试,或很久没有面试的人来说,当同一天恰巧有多场面试的时候,最好提前和hr说好,把小公司的面试安排到上午,大公司的面试安排到下午。这样,有了上午的练手,下午的面试通过率会更高。面多了就会发现,其实有一些常见题型,必须提前写稿背熟(画思维导图也行),你眼中的答得好不一定加分,但答得不好一定扣分。在简历里或在自我介绍、项目环节提前埋点或留白,引导面试官提问你,比如你申请新媒体运营相关岗位,面试官大概率会对你做出15w浏览的爆款内容感兴趣。因为面试官可能没看你简历,所以咱在自我介绍时,要按照简历顺序,讲一下简历的精华部分,在哪几个厂有过目标岗位的相关实习,每个厂做什么项目,先说产品形态/功能是什么样,再说背景、目标、动作、结果。个人评价要体现和面试岗位的匹配性。短视频讲究开头吸睛,自我介绍更是如此,面试官对你的第一印象很可能决定成败。自我介绍不要平铺直叙,比如“我从学历,实习,项目经历,自我评价四个方面进行介绍。首先是学历,我叫xx,xx专业大几,来自xx大学……”网上都是这种清一色的自我介绍模板,虽然按照star法则来,但还是好奇怪,缺乏亮点。咱们可以这样来,把自己的经历分成几个阶段,向面试官展示自己在各阶段打怪升级的过程,先学习了啥,后做了啥,比如:“面试官老师您好,我是xx,来自xx大学,xx专业大几,下面我来从三个阶段向您介绍一下我:第一个阶段是数据探索期,出于对数据的好奇,我去主动学习了SQL与数据看板的制作,在课上也学到了Python和R。刚开始我在用VLOOKUP函数和数据透视表处理数据,后面也接到了抖音矩阵号分析case,结合数据与业务制定策略……老师您看下您对哪个阶段感兴趣,我来给您着重讲一下。”你看,结尾这句“老师您看下您对哪个阶段感兴趣,我来给您着重讲一下。”不就是把主动权拉回到自身,在引导面试官顺着你的节奏来吗?如果单纯按照面试官一问一答,更像是应激反应,因为你保不准面试官会问啥。同样,项目也不是讲得越详细越好,很可能面试官对你之前的业务方向压根不了解,你的“大白话”面试官不一定能听懂,或者让他觉得信息过载,觉得你不会抓重点。一面面试官通常是你的mentor,面试官不是专业面试官,是抽空来面你的,他可能因为开会迟到。工作需要注意力高度集中,已经够忙了,倘若这时你再让他费力地听你讲话,他有可能不耐烦。记得密切关注面试官的表情变化,当觉察到对方脸上出现不耐烦的态度时,挑重点尽快收尾才是明智之举。不要在面试中暴露自己的任何缺点,自谦和老实有时反而是件坏事。如果面试官问你缺点的时候,可以说一些无伤大雅的缺点,比如“学生思维”“完美主义”。如果你敢说自己“拖延症患者”“multi-tasking能力差”,凉的概率更大。到了反问环节,不要“没问题”,这样面试官可能会觉得你是“海王”,或对面试的公司根本不感兴趣,问一下“面试官对实习生的能力期待”“面试官对业务线的理解”也好嘛,就算面过了,也能快速判断公司是否适合自己。  
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06-03 19:26
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门头沟学院 测试工程师
万得一面1.自我介绍2.实习相关的问题全程十二分钟,面试官没露脸,没有压力只有简单的询问应该是kpi了吧后续挂了更新天准科技一面1.自我介绍2.实习相关问题3.本科期间学习相关问题天准科技二面1.自我介绍2.代码基础3.反问面试官反馈不错天准科技三面1.自我介绍2.实习相关问题3.测试流程4.对测试的看法,测试和开发是什么样的关系5.本科阶段学过什么6.Python自动化都用些什么7.selenium做自动化应该怎么用8.等价类划分怎么用,举个例子9.其他测试八股知识相较于前两面压力明显大了很多后续天准三面挂更新巨人网络电话一面1.自我介绍2.实习是主要做黑盒吗3.为什么不呆在原公司4.游测跟软测的区别5.加班的看法6.匹配机制如何测7.怎么设计兼容性测试用例8.反问感觉是寄掉了,面试官每个问题都隔了一段时间巨人网络二面1.自我介绍2.场景模拟测试3.实习相关问题4.知不知道游测的压力5.反问巨人网络hr面1.自我介绍2.实习的困难和难忘的事3.工作强度能接受到哪4.家里人支不支持5.为什么要做测试6.反问没有主动提薪资,且后续需要等一到两周,应该是横向了,悬,因为紧张面试的并不好。更新巨人hr口头oc了球球项目组更新五洲工程测开一面1.面试官就实习经历展开询问,深挖业务2.场景题3.软测跟测开的区别4.反问面试官人很好,面试体验很好若有二面在端午前后更新比特大陆软测一面1.自我介绍2.实习中工作是怎么做的3.认为软件过程规范有必要吗4.python写汇率转换问题5.sql查询问题6.项目问题7.反问涉及代码的问题不是很答的上来,感觉悬      
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