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咱部门大佬的帖子,咱们简历小白可以多学习学习
@拽柠檬:
#华为实习#从0到1:教你如何写出一份高质量的简历
#华为实习生招聘##实习# #华为ICT销售与服务部-服务与软件研发管理部# 作为过来人[诶嘿][等offer],想简单分享几点技巧供同学们参考,祝大家都写出吸睛且必过的简历!!![羞涩][羞涩][羞涩]Tip 1. 突出竞赛经验同学们如有竞赛获奖的,比如数模、ACM、电子设计或学科竞赛等,记得写!Tip 2. 突出实习经验注意简明扼要,写明公司、岗位、起止时间、工作内容及技术栈等。工作内容应包括参与的项目、解决的问题和相应成果。运用“负责”、“完成”、“设计”、“开发”、“优化”、“解决” 等词,并通过数据表明成果。可适当强调与申请岗位相关的经验技术。Tip 3. 突出项目经验没有实习机会的话也不必气馁,横向或纵向的科研项目经验也是一大加分项。描述可参考上一点,专业术语阐述解决方案,展示量化的项目成果或科研产出。Tip 4. 突出科研写作成果标明论文标题、发表的期刊\会议名称、是几作、发表时间,如果尚未发表只是录用的话,我认为也要应写尽写,标明仅录用即可。Tip 5. 突出学习及社会能力不论是奖学金、学生干部奖章荣誉、还是志愿者表彰、留学交换经验等,都可表现在简历上,让hr及时发现你的更多面,信任你的学习社交能力。Tip 6. 突出语言水平除了专业技能,语言也是必要的。不论是四六级英语、雅思托福还是小语种,都是一项优势。Tip 7. 注意排版和格式格式统一,避免错别字,学历、工作、获奖经历可按日期由近到远排序。 以上是我个人的一些经验和建议,希望对学弟学妹们的简历投递有所帮助哦[有offer][有offer]! 作为去年的暑期实习生,非常欢迎大家投递华为ICT销售与服务部-服务与研发管理部的勇敢星实习计划!实习的种种回忆仍然历历在目:很感谢工作上有导师为我制定学习计划、讲解业务、指导答辩等,团队的前辈们也都会耐心解答,帮助我顺利在短暂的几个月时间里逐渐熟悉部门业务并着手处理一些需求和问题,也加深了对公司文化的理解。那段时间也大大满足了本吃货[打call][打call],组里时不时有下午茶,还赶上聚餐和轰趴团建,每晚丰富的夜宵应该都有听说吧。不仅同事很nice,我们实习生的下班时间也很灵活[狗牛头][狗牛头],有时会去体验下夜晚的健身房。休息时间欣赏园区风景的同时,时常有各式文化活动:中秋猜灯谜、歌手大赛听音乐、音乐节感受气氛、健身节燃脂……每每谈起,总有分享不完的事,但都不如去真实体验、感受。总之,不要犹豫,相信你的选择,这段实习经历是也不会让你失望的,期待你的加入哦![奇怪的知识增加了][抱拳][静装]
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求帮忙看简历
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没要简历 直接约面
遮是什么情况啊xdm,是因为缺人吗,还是岗位不太正经,算了下来回三四百
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安徽理工大学 Java
为什么你的实习是“无效实习”?又该如何做
本文将以Java后端岗位的实习为案例,跟大家介绍下我认为能够让自己的实习收益最大化的方式/思维。当然本文介绍的大部分内容,其实很多岗位都可以适用。本文会介绍我遇到的很多人常见的“错误”思维以及我认为正确的思维,这些思维并没有绝对意义上的错与对。但如果你追求的是快速成长、快速进步,或更直接点是更好的工作内容和薪资,有些思维习惯方式可能你进步的绊脚石。好的,接下来我们来慢慢讨论一些常见的问题,希望你能通过我的一些看法,挑取一些你觉得有价值的东西。我最近在帮很多同学改简历,发现一个非常普遍的现象:很多同学在公司实习了三五个月,简历一打开,项目经历里全是:“负责了某某后台管理系统的增删改查”“配合导师...
葛明珠:
被动打杂真的是实习的坑,主动找问题 + 带方案沟通,才是实习的正确打开方式
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