秋招白月光公司

随着11月的到来，2025年的嵌入式秋招基本已经落下帷幕。对于广大求职者来说，秋招既是一个重要的节点，也是一次心态和技能的全面检验。从最初的简历投递，到面试的角逐，再到最终的offer争夺，每一个环节都充满了挑战。如今，随着大部分公司进入了面试的收尾阶段，嵌入式行业的秋招也已经接近尾声。回顾整个秋招过程，值得总结的有很多。一、嵌入式行业的需求依然强劲尽管整体经济环境有所变化，但嵌入式行业的需求依然强劲，特别是在智能硬件、汽车电子、物联网等领域的快速发展，依然为嵌入式工程师提供了广阔的就业机会。尤其是在消费电子和工业控制等传统领域，仍然有大量的岗位在招聘。这些行业的技术更新换代加速，企业对嵌入式...

早上8点半到公司，先打开串口助手看昨晚跑的电机控制日志，发现低温下PID参数有点飘，得调一下积分项的限幅。10点和硬件同事对齐新板子的CAN接口引脚，他说把原来的PB8改成了PB9，我得回去改一下STM32的引脚映射代码。下午主要在调试FreeRTOS的任务栈溢出问题，用vTaskList()查了半天才发现是传感器数据解析的任务栈给小了，从256字节调到512字节才稳定。快下班的时候又测了下新写的OTA升级功能，把bin文件通过4G模块发过去，第一次校验没通过，原来是CRC计算的起始地址写错了。

今年的嵌入式秋招，说热不热，说冷也不算冷。整体来看，确实比去年要稍微好一点，但远没有出现“爆发”的迹象。一方面，行业的需求依旧存在，车规芯片、智能硬件、工业控制这些方向仍然在稳步招人。能写底层驱动、懂一点 FreeRTOS、有一定项目经验的同学，依然能拿到不错的 offer。特别是一些中小厂，宁愿多花时间培养，也不想空缺岗位。但另一方面，秋招的竞争还是激烈。企业更看重“能干活”的人，简历漂亮但项目太浅的，往往难以进入面试。再加上 AI、自动驾驶、芯片验证等热门方向吸走了不少资源，传统嵌入式岗位显得有点“稳中带紧”。总的来说，今年的嵌入式秋招属于“中规中矩”：不至于寒气逼人，但也谈不上回暖。机会...

双非0offer求建议求指导已经无力面对了