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牛客196751793号
2021-06-09 20:46
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有7月base杭州的同学合租🐴或者合租群啥的戳戳我。女生无不良嗜好爱干净讲卫生!
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昨天 20:48
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重庆大学 Python
华为入池 非科班双末9开出来的几率大吗
10.29 线下三面。 一面: 先手撕, 一个数组把奇数放在前面偶数放在后面,快排, 然后问了一些笔试的问题, knn算法, kmeans算法, 简历上面的项目。二面:介绍简历上面的项目,没问八股, 主要是让我讲技术路线, 手撕一沓纸里面随机抽的, 比较幸运抽到的非常简单的岛屿数量。 三面: 主要是开放性的问题,问了在团队里想做领导人物还是专注技术问题, 回答不想当领导, 还有企业文化相关, 回答的以客户为中心。投的车bu ai算法,本 机械 硕 机器人工程, 有多大的机会能泡出来呢
投递华为等公司10个岗位
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昨天 08:03
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
i人挺适合当研发的
很多人误以为内向型(I型)人格不适合职场,但事实上,I人往往在专注、深度思考和独立完成任务方面有着天然优势。与外向型的人相比,他们更容易沉下心去研究复杂的问题,更享受独自思考和反复打磨细节的过程。在研发领域,尤其是软件开发、算法研究、硬件设计、系统架构等岗位,I人的这些特质恰好能发挥到极致。研发工作需要长时间保持专注,面对复杂的技术难题,耐得住孤独、静得下心,是关键能力。而I人通常不会被外界干扰轻易打断,他们能在自己的思维世界中反复推敲、优化方案,直到达到理想的结果。他们不喜欢浮夸的表达,更注重实际效果。对于I人而言,代码本身就是最有力的语言,研发岗位正好让他们用“逻辑”而非“口才”去证明自己...
i人适合做什么工作
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10-31 13:04
南华大学 Java
发offer中也能被刷
怎么现在发offer环节也要担心被刷了吗? 闹麻了,如何说是简历不合适你不在最初就给我pass掉,在所有面试完,谈完薪,发offer了给我来这一出? 公司:蔬东坡
好戏开场了😏:
连个理由都懒得编 垃圾厂
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10-15 16:40
河南科技大学 Java
27届java简历
投了600份了,一个面约都没有😭😭,请问大佬们是我简历的问题吗
bubfgddh:
好的技术简历应该有数据支撑
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10-25 15:45
联想_后端开发部_语音算法工程师(准入职员工)
联想内推,联想内推码
供应链管理面经1. 你如何理解 "供应链管理" 的核心目标?举一个简单的供应链例子。 ◦ 追问1:供应链的 "三流" 指什么? ◦ 追问2:如何提升供应链响应速度? 2. 请描述一次你参与的物流或库存管理项目,有什么收获? 3. 解释你理解的 "供应商管理",如何选择和评估供应商? ◦ 追问1:供应商评估的指标有哪些? ◦ 追问2:如何建立供应商合作关系? 4. 你认为供应链管理中最常见的挑战是什么?如何应对? 5. 作为供应链管理专员,你认为需要具备哪些核心能力?如何培养? ◦ 追问1:如何学习供应链知识? ◦ 追问2:如何提升系统...
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