河北联通差额体检

每次看到“996”“007”“加班到深夜”这样的字眼，我都想说一句：真恶心。加班文化的核心，其实就是榨干人的时间和精力，把个人生活当作可消耗资源。不是努力，而是被动公司喜欢用加班当“忠诚证明”，好像多待在办公室就等于能力强。不是效率，而是糟蹋健康长期加班带来的，不是成长，而是疲惫、焦虑和健康问题。不是团队精神，而是压榨文化被动跟随、压力互传，真正的创造力和幸福感全被消耗掉。真正尊重员工的公司，是工作有边界，效率至上，而不是拿加班当衡量价值的标准。加班文化恶心，但我们可以选择拒绝被绑架的时间，用聪明和效率赢得尊重，而不是用熬夜和牺牲换所谓忠诚。

我还说怎么全网一个丰巢算法工程师的薪资爆料都查不到😅投了算法工程师，面试地点选的上海，笔试过后发了AI面，然后很快被告知武汉线下面。无锡到武汉，来回600多的火车票，好在面试当天有幸撑过三轮，本来想着这样就够了，起码没有一轮游。在武汉又呆了两天，接到电话说我三面通过，十一月上旬会有1v1谈薪，我很惊喜。等待下一步流程期间一家无锡制造业逼签，我思来想去还是更想等等丰巢的结果，因为丰巢给我的面试体验感觉技术上更专业些，就直接拒了 。等啊等，等啊等，10月24号收到那个“恭喜你通过三轮面试”的电话后，再也没有消息。直到今天，校招群里所谓的“11月14日前会沟通完毕”的日期快到了，有人问了一句，你们才说第一轮已经沟通完毕，后续如果有补录的会再联系。恶心！恶心死了！！！当初电话里说得像是一定会进入谈薪一样，之前还特意问过，三面通过还会被刷吗？回答不一定，可能我们提供的薪资你这边不是很满意。薪资呢？？我问你薪资呢？？？去武汉线下面之前纠结很久，也在牛客刷到去年丰巢OC超发的情况，没想到今年终于也落到我头上了仅供各位参考吧。如果没有自信成为丰巢岗位排名靠前的那个人，还是不要浪费钱去线下面了😅

秋招差不多收尾了，目前主要在几个offer之间纠结，想请大家帮忙看看，给点建议。MiniMax，走的是Top Talent人才计划，基模团队。面试官很懂技术（特别是yize大佬和pengyu大佬），很专业，真的很牛逼......整个面试体验应该是面的公司里面最好的（就一面的代码挺拷打的）。平时逛reddit和l站，adao大佬和pengyu大佬感觉人也很nice，应该是一个很技术的团队（ps：m2/m2.1实测不错，已经买coding plan了）。还有一个点是本科室友在这边转正了，和我说了不少的好话hh。腾讯元宝，后训练方向。面试体验也很不错。但我看到有老哥提到内部有点乱，还赛马（虽然好像赛...