拼多多25届春季招聘(含实习)

内推时间:即日起至2025.06.30

内推对象:海内外2025届应届毕业生(毕业时间:2024.11-2025.10)

内推链接:https://careers.pddglobalhr.com/campus/grad?t=3fXmNaZmBZ,内推码:3fXmNaZmBZ

面试形式:在线集中面试

公司评价:电商行业成长最快,业务迭代快,大流量高并发场景,技术挑战大,适合小白快速成长
福利待遇:薪资在行业很有竞争力,免费3餐+夜宵,饮料随便喝(既有可乐雪碧怡宝元气森林气泡水,也有三得利、东方树叶各种茶)
职场体验:管理非常扁平的环境

实习投递:
内推时间:即日起至2025.06.15
【拼多多集团-PDD实习生招聘】内推链接:https://careers.pddglobalhr.com/campus/intern?t=YALOcYGvsa,内推码:YALOcYGvsa。期待你的加入!我们一起,无拼不青春!(通过此链接投递计入内推,内推简历优先筛选~)
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xiaolihuam...:当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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