还是后悔定薪的套路…
光顾着问薪资结构和定薪制度了
其实定薪的考核标准,定薪后的发放标准,还有定薪的频率也应该问清楚…
有的岗位一年一定,有的岗位一个月一定,有的岗位半年一定,还有的岗位一季一定
其实定薪的频率也非常重要,关乎我们的项目周期#你秋招最后悔的选择#
其实定薪的考核标准,定薪后的发放标准,还有定薪的频率也应该问清楚…
有的岗位一年一定,有的岗位一个月一定,有的岗位半年一定,还有的岗位一季一定
其实定薪的频率也非常重要,关乎我们的项目周期#你秋招最后悔的选择#
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定薪咋和项目周期有啥关系
这是自己的事情肯定要上心
我司蛮有意思,说仨月一调整,根据个季度学习、带来的效益加钱。结果我从0到1学了react并做了项目,给我加120一个月
最惨的是有的公司就没有调薪这一说
到手也很重要
是这样的
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