引子：三句话，我决定要他了最近团队业务扩张，所以有一些HC，我也因此成了“兼职面试官”，每天都在跟不同的候选人打交道。面得多了，一些有意思的现象就浮现了出来。这篇文章，就是我最近的一些观察和思考。有天晚上，我面试了两个同样有三年工作经验的工程师，都问了同一个问题：“谈谈你做过的最复杂的项目或者说你认为最有价值的项目？”第一个候选人滔滔不绝，讲了足足15分钟，从微服务架构的拆分一直聊到Docker的容器化部署，各种技术名词甩得飞起。可一旦循着问题深入提问，他就支支吾吾，东扯西扯，答非所问了，最后我在面试记录上默默记下：“技术面广，但深度不够，理解浮于表面，不太合适，pass。”第二个候选人听了我...

近期准备投实习了，大佬们帮我看看简历提点意见，求求了😭😭

双非本。学完外卖和点评后自己融合改造了一下，做了一版简历出来，试着投了一下发现没动静。现在这水平能找到寒假实习吗，还是说寒假继续沉淀，学微服务。从来没有面试过，总感觉对面试有种莫名的害怕😨。

我想去大疆，不是因为待遇，也不是因为名气，而是因为那里代表着一种真正做产品、做创新的精神。大疆把“想象力”变成了可落地的现实，把一代又一代工程师的热情变成了世界级的产品。我希望身处这样的环境——每天都在见证突破、参与创造、和一群同样热爱技术的人一起，把一件事做到极致。我想加入大疆，是因为那里能让我保持好奇、保持激情，也能让我觉得自己的工作真的有意义。能让自己为喜欢的东西全力以赴，是一种珍贵的幸运。所以，大疆请雇我工作。