02-25 12:46 华东师范大学 Java 发布于上海

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唉，找不到日常好焦虑

26双非本末九鼠鼠

一直在找日常要么就是已读不回根本不要简历（更多）要么就是简历不过筛

一个点评一个大营销抽奖
太焦虑了

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芒果椰冰

东南大学后端工程师

我985本硕三段Java都没找到日常。等金三银四吧

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发布于 02-25 14:28 江苏

King987

门头沟学院 Java

应该把简历发出来，让大家点评一下，我有百度的内推，但是我不太清楚日常实习能不能推

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发布于 02-25 22:24 浙江

牛客828692218号

上海理工大学产品助理

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发布于 02-25 13:43 上海

明天不下雨了

广东药科大学后端工程师

9硕都不要唉

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发布于 02-25 13:16 广东

昨天 10:03

钱大妈_应用研发部_前端开发工程师

17. 健身房会员管理系统（gym-membership-system-prd）

1. 项目概述 本项目旨在为各类健身场馆打造一套全方位的会员管理系统，通过数字化手段提升运营效率和会员体验。系统涵盖会员全生命周期管理、智能课程调度、个性化健身计划制定及多维度数据分析，帮助健身房实现精细化运营，增强用户粘性。 2. 用户角色  会员 (Member): 查看个人信息、办卡/续费、预约课程/私教、查看健身计划与运动数据、评价教练。 教练 (Coach): 管理个人排课、为会员制定健身计划、记录会员体测数据、查看预约情况。 前台/运营人员: 会员入会办理、会员卡管理（开卡、停卡、转卡）、处理预约纠纷、发布公告。 店长/管理员: 查看运营报表（营收、客流、消课率）、管理员工权限、配...

20大项目拆解：从PRD...

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12-16 15:22

腾讯_csig_测开

重生之我在云智做……

时间过得真快，作为2024届校招生加入腾讯云智，转眼间已接近一年多。回想起去年提前实习的日子，一切都还记忆犹新。今天我想从新人融入、技术成长、文化氛围等几个方面，分享我的真实体验，希望能为对腾讯云智感兴趣的学弟学妹们提供一些参考。新人融入：导师制与友好氛围刚入职腾讯云智时，我的第一印象是公司对新人的培养体系非常完善。每个新人都会分配一位导师，实行一对一指导。我的导师非常有耐心，从环境配置到业务理解，事无巨细地给予帮助。我们组的氛围也很友好，团队中的每个人都会在你询问时耐心解答，完全不用担心“问蠢问题”。公司文档系统相当规范，新人按照文档就能顺利走完新手期。我记得刚开始是熟悉组内业务，照着文档一...

帮你内推｜腾讯云智研发校招

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10-23 15:58

华中农业大学 Java

约到字节面试了但是有面评不敢去

27届211 java没面过一个大厂，听说字节有面评，不敢面，怎么办

LZStarV：冲就好了，就算真的是字节也冲，面评脏了大不了等三四个月就淡了，而且等到那个时候实力进步了选择还多，何必拘泥于字节

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11-23 15:33

已编辑

门头沟学院 Java

现在是不是没日常了

27后端，211本，ssob上投了三百多家了，就五个交换简历，一个面试，这比例正常吗，而且感觉好像也没啥可投的岗了😿全部都是送达，甚至没几个已读，好多都是一些hr一个月以前活跃的岗，打开刚刚活跃的筛选又全是不对口的，好多测试的岗😴我的筛选机制是不是有问题😾

CUTMR：换账号试试重启推荐算法，我换账号之后回复率还不错，约莫有个20%左右的消息回复率，前几页、主动招呼的HR也开始符合我期望薪资，此前的大号从招呼、回复、前几页的岗位薪资在涨幅30%+以上用着用着聊着聊着就变成-20%，而且我开通会员之后直接0面试

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12-15 15:57

正浩创新EcoFlow_电力电子软件工程师(准入职员工)

正浩创新内推，正浩创新内推码

一整个面试下来，感觉正浩的技术面真的很扎实！趁热乎整理一波面经（纯干货版），希望能帮到准备面试的学弟学妹们～ 【结尾有血泪总结建议！】🔧 【一面 · 硬核技术面】面试官问的非常细致深入🔥，主要围绕电源知识，我总结出的题目供参考：1为什么相同载波频率下，单相全桥用单极性倍频比双极性调制，变压器发热少？2为什么光靠软件死区不够可靠？（死区门道多啊！）3MOSFET vs IGBT，优缺点怎么选？（器件基础）4LCL滤波器咋设计？（公式忘了，幸好说清了关键参数影响😅）5LC vs LCL滤波器区别？6逆变器输出电流THD从3%降到2%以下，你会改啥？7Boost拓扑和输入输出关系？（基础中的基...

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