我觉得团队氛围还是得分组，还记得一位同事的话：同一个公司不同组之间的区别甚至比人和狗之间的区别还要大更别说不同公司不同组之间的区别了。1.和睦型团队公平竞争，相互帮助，组内气氛融洽，有事大家相互帮忙，有问题一起开会研讨，中午一起吃饭，有空一起团建，这种团队很好但真的很难遇到2.嫡系型团队团队内分为嫡系和非嫡系，嫡系的都是一些领导的亲信，领导越厉害，嫡系发展的越好，这样嫡系的往往晋升升职加薪很快，非嫡系的往往你再怎么努力，绩效还是平平淡淡，而且裁员还是先拆非嫡系的，但嫡系和领导的命运绑定，如果这个领导下去了，相关嫡系的也估计是不咋的了3.相互甩锅性团队主打一个能不负责就不负责，能甩锅就甩锅，能逃...

第一次弄简历感觉好难啊，投了一些但也都石沉大海，问问还有什么修改意见啊

😭😭

收到公司邮件校招的宣传，恍惚间，四年多过去了，能浅浅的提供点信息输入，对别人有点帮助，是一件幸福的事情，因此决定尝试归纳下四年间的一些主要观察&感受，不一定正确，希望有所信息输入和帮助。四年经历小结校招进入菜鸟（5年前面经：https://www.nowcoder.com/discuss/353156478506835968?sourceSSR=users），遇到了很好的老板，大环境原因第二年即使拿到很好的结果和绩效也没完成5到6的晋升，痛苦加之年龄焦虑下选择外跳去到上海一个大厂，但确实欠缺充分调研以及城市的原因，不到三个月还是选择回到阿里去了支付宝（晋升1级）；在支付宝整体适应的还好...